مدير، تسليم تكنولوجيا المعلومات والتحسين Emirates Development Bank

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الأدوار الرئيسية والمسؤوليات

المسؤوليات القيادية

•توفير الاتجاه لجدول أعمال التحول المؤسسي؛ تحديد توقعات واضحة ودعم التنفيذ المؤثر.

•قيادة وتطوير فرق متعددة التخصصات (مدراء المشاريع، محللي الأعمال، متخصصي التحول) للحفاظ على القدرة والأداء والمشاركة.

•الشراكة مع اللجنة التنفيذية، ومدير المعلومات، ومدير العمليات، وقادة الأعمال لتنسيق الأولويات وتأمين الدعم.

•دعم ثقافة الرشاقة والمساءلة وتحقيق الفوائد.

•بناء والاحتفاظ بوحدة تحول عالية الأداء.

المسؤوليات الاستراتيجية

•ترجمة الاستراتيجية إلى محفظة من مبادرات التغيير ذات الأولوية تتماشى مع الأهداف التجارية.

•الحفاظ على الإطار المؤسسي للتغيير والإشراف عليه (الحوكمة، الشفافية، الفوائد)، مع ضمان التطبيق المتسق.

•الترويج لطرق العمل الحديثة واعتماد التقنيات ذات الصلة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.

•توجيه استثمارات وتخصيص الموارد باستخدام اعتبارات القيمة التجارية والمخاطر.

•توحيد وتأثير الأولويات المتنافسة عبر الأطراف المعنية العليا لتحقيق نتائج متماسكة.

المسؤوليات التشغيلية

•امتلاك وإدارة محفظة التغيير المؤسسي (تغيير صغير، مشاريع كبيرة، برامج استراتيجية) وضمان التنفيذ المنظم (البيانات، RAID، معايير إدارة المشاريع، التقارير).

•إدارة عمليات المتطلبات والاحتياج لتحديد الأولويات بشكل فعال والتسليم المستمر.

•تتبع الأداء والفوائد؛ ضمان تحقيق النتائج ضمن الوقت والميزانية ورغبة المخاطر.

•تقديم دعم التصعيد والحل للمبادرات الحرجة؛ معالجة المخاطر والقضايا بشكل استباقي

الكفاءات التقنية

•إدارة التغيير المؤسسي والمحفظة (التخطيط، RAID، الحوكمة، الفوائد)

•التسليم الرقمي والمرن (أطر العمل المرنة، DevOps، إدارة المنتجات، التمكين الرقمي)

•اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات (المقاييس، الأمور المالية، التحليلات للتحديد والتتبع)

المعرفة والمهارات

•دورة حياة البرنامج/المحفظة، معايير إدارة المشاريع، الحوكمة، RAID

•طرق مرنة/تساقط (مثل، PMP/Prince2 أو ما شابه)، Scrum/SAFe/Kanban؛ DevOps؛ ملكية المنتج؛ إدارة الاحتياج •تطوير الحالات التجارية، تتبع التكلفة/الفائدة، تحقيق القيمة

•إدارة أصحاب المصلحة المتقدمين (اللجنة التنفيذية/الجهات التنظيمية/قادة الأعمال)؛ الاتصالات/العروض التقديمية التنفيذية

•سياق التحول الرقمي والمصرفي (العمليات، المحركات التنظيمية، رحلات العملاء؛ الذكاء الاصطناعي/السحابة/APIs/البيانات) •خبرة في تشكيل وتنفيذ التغيير المدعوم بتكنولوجيا المعلومات في بيئات المصرفية/الاستشارات

•بناء وقيادة فرق عالية الأداء (مدراء المشاريع، محللي الأعمال، مالكي المنتجات، متخصصي التغيير)