الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة
< /b> منذ تأسيس اتحاد دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 1971، حظيت التعليم بأقصى اهتمام من القائد المؤسس، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، رحمه الله، وإخوانه المؤسسين. لقد كانوا يؤمنون بأن التعليم هو حجر الزاوية لبناء مجتمع قادر على مواكبة التقدم. على مدى العقود الماضية، كانت القيادة الحكيمة للبلاد حريصة على بناء نظام تعليمي يتناسب مع نظرائه في الدول المتقدمة. وقد استثمرت لهذا الغرض جميع القدرات المطلوبة، لتحقيق جدول أعمال الدولة ورؤيتها الوطنية في هذا الصدد. كما تم بذل جهود مخلصة لتطوير التعليم واعتماد أفضل الأنظمة التي تحقق مخرجات تعليمية عالية الجودة، لتحقيق الرؤى والطموحات المستقبلية للقيادة الحكيمة.
منذ أن كان الاستثمار في رأس المال البشري هو الهدف الرئيسي، حرصت الإمارات على إنشاء وزارة التربية والتعليم وخلق البيئة المناسبة لبناء مدارس إماراتية رائدة، من حيث المعايير والشكل والمحتوى الذي تقدمه. كما تأكدت من أن هذه المدارس توفر بيئة تعليمية عالية الجودة وتمتلك أحدث الأدوات التقنية المتقدمة لتكون قادرة على تخريج أجيال يمكنها متابعة تعليمها الجامعي بثقة في مؤسسات التعليم العالي لتلبية متطلبات سوق العمل.
وقد وفرت وزارة التربية والتعليم أيضًا نظام تعلم ذكي ومنصات رقمية عالية الجودة، جنبًا إلى جنب مع التطوير المستمر للمناهج الدراسية، وفقًا للمعايير الوطنية للتعلم، وسياسة التقييم التي تعتمد على التقييم من أجل التعلم، وأعلى معايير الجودة التي تتناسب مع أفضل الممارسات الدولية. علاوة على ذلك، تم توفير مسارات تعلم متنوعة لدعم قدرات ومهارات الطلاب وتحقيق استراتيجية الدولة في تشجيع ثقافة الإبداع والابتكار من خلال تزويد الطلاب بمهارات القرن الحادي والعشرين وتحفيزهم على طرح أفكار جديدة تتعلق بالواقع الذي يعيشون فيه وتوقع المستقبل. سيساعد ذلك في النهاية في إيجاد حلول جذرية ومستدامة للقضايا الكبرى، وتحسين التنافسية، ودعم الحكومة الذكية في محاولاتها لمواكبة التقدم العالمي، وتطوير التعليم، ودفعه نحو آفاق واسعة من التميز، والقيادة، والتنافسية.
تعريف الإدارة:
بصفتك مدير التحول الرقمي، ستكون في طليعة جهود الوزارة لتعزيز الخدمات التعليمية من خلال التقنيات المتطورة. ستقود فريقًا مخصصًا داخل قطاع التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي الذي تم إنشاؤه حديثًا، مما يضمن توافق مبادراتنا الرقمية مع الأهداف التنظيمية والمعايير التنظيمية. سيلعب قيادتك دورًا حاسمًا في تشكيل اتجاه تحول الوزارة، مما يجعلها أكثر استجابة وكفاءة وتركزًا على العملاء.
سيكون المرشح المثالي مفكرًا استراتيجيًا لديه شغف بالابتكار والتحول، يجلب مهارات قيادة قوية وقدرة مثبتة على دفع التحول الرقمي عبر المنظمات. سيكون لديك فهم عميق لهندسة المؤسسات، والحوكمة، وإدارة المشاريع، والإشراف المالي، مع خبرة في إنشاء وإدارة قسم مخصص للتحول الرقمي. يجب أن تشمل خلفيتك إنشاء وتوسيع مبادرات التحول بنجاح، وإدارة الموارد، وتوافق الاستثمارات التكنولوجية مع الأهداف التنظيمية. ستكون خبيرًا في تعزيز التعاون عبر الفرق وإشراك أصحاب المصلحة لضمان الالتزام والتوافق والنجاح المتبادل.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- استراتيجية التحول الرقمي وتوافق الإدارات: قيادة تطوير وإدارة استراتيجية التحول الرقمي التي تتماشى مع الأهداف طويلة المدى للوزارة، وضمان أن المبادرات تلبي المعايير التنظيمية واحتياجات المنظمة.
- حوكمة وإدارة الامتثال: إنشاء وفرض أطر الحوكمة التي تتماشى مع مشاريع التحول الرقمي وأهداف الأعمال، ومتطلبات تنظيمية، وأفضل الممارسات في الصناعة.
- إدارة محفظة المشاريع وموارد الفريق: الإشراف على محفظة متنوعة من المشاريع الرقمية، وإدارة الموارد وتتبع الأداء لضمان التسليم في الوقت المحدد وبتكلفة فعالة.
- الإشراف المالي وإدارة المشتريات: قيادة الإدارة المالية للمبادرات الرقمية، بما في ذلك الميزانية، والتنبؤ، والمشتريات، وإدارة الموردين، وضمان التوافق مع الأهداف المالية.
- هندسة المؤسسات ودمج الأنظمة: تحديد وتنفيذ معايير هندسة المؤسسات وضمان التكامل السلس للأنظمة لدعم الكفاءة التشغيلية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة والمشاركة الإدارية: تسهيل التعاون عبر الفرق والعمل كحلقة وصل لتوافق أهداف التحول الرقمي مع أصحاب المصلحة، وتعزيز المشاركة والتوافق الاستراتيجي.
- القيادة الاستراتيجية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية تحول رقمي مستقبلية تدعم الأهداف التنظيمية.
- الحوكمة والامتثال التنظيمي: خبرة في إنشاء أطر الحوكمة وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمعايير التنظيمية الخارجية.
- إدارة المشاريع والموارد: مهارة في إدارة محفظات المشاريع المتنوعة، مع القدرة على تخصيص الموارد بفعالية وتقديم النتائج.
- الإشراف المالي: خبرة في الميزانية، والتنبؤ المالي، والمشتريات لمبادرات التكنولوجيا واسعة النطاق.
- هندسة المؤسسات: فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات ودمج الأنظمة لدفع العمليات السلسة.
- قيادة الفريق والمشاركة مع أصحاب المصلحة: سجل مثبت في قيادة فرق عالية الأداء وتعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- خبرة في إنشاء قطاعات التحول الرقمي: خبرة مثبتة في إنشاء وتوسيع قطاع مخصص للتحول الرقمي، مع القدرة على دفع الابتكار، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وتوافق المبادرات مع الأهداف الاستراتيجية.
المهارات
- 15+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.
- درجة الماجستير أو البكالوريوس في مجال ذي صلة: علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، تكنولوجيا المعلومات.
- نتائج مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا كبيرة ومتنوعة، وعقود، وميزانيات، ومشتريات.
- التحدث، والقراءة، والكتابة (الإنجليزية والعربية).
قدم الآن

مدير - التحول الرقمي لتكنولوجيا المعلومات (مواطن إماراتي)
Ministry of Education Dubai

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

مدير - التحول الرقمي لتكنولوجيا المعلومات (مواطن إماراتي) Ministry of Education Dubai

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

مدير - التحول الرقمي لتكنولوجيا المعلومات (مواطن إماراتي)
Ministry of Education Dubai