مدير (خدمات التمويل للمركبات التجارية)

Client of NADIA Global

موفر عالمي للحلول المالية لصناعة المركبات التجارية، يقدم تمويلات مخصصة، تأجير، تأجير، وحلول تأمين مصممة لتبسيط عمليات العملاء ودعم النقل المستدام. إنهم في خضم توسيع مثير عبر مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا ورابطة الدول المستقلة. إنهم يبحثون عن مدير علامة تجارية مدفوع وديناميكي لقيادة عمليات خدماتهم المالية، والتقارير إلى المدير الإقليمي رئيس المنطقة الدولية، وتوجيه الأعمال نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية. تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة لتشكيل مستقبل المنظمة، ودفع توسع الأعمال، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع جوانب الأعمال. كمدير علامة تجارية، ستكون مسؤولاً بالكامل عن أعمال خدمات التمويل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا ورابطة الدول المستقلة، ودفع النمو المربح، وتعزيز الحضور في السوق، وضمان التميز التشغيلي. ستعمل كشريك استراتيجي للمنظمة الإقليمية والموزعين، مما يتماشى مع خدمات التمويل ومبيعات المركبات لتعظيم قيمة العملاء وأداء الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية التجارية وتطوير الأعمال تحديد وتنفيذ استراتيجية خدمات التمويل الإقليمية المتوافقة مع الأهداف التجارية. تطوير استراتيجية محفظة المنتجات (تمويل، تأجير، تأمين)، خطط الخروج إلى السوق، أهداف الحجم، الربحية، ورغبة المخاطرة. تحديد فرص النمو ودفع توسع الأعمال عبر الأسواق الحالية والجديدة. المبيعات والتسويق الشراكة مع الموزعين لتطوير استراتيجيات قوية لاختراق خدمات التمويل. قيادة تحديد موقع العلامة التجارية ومبادرات التسويق عبر المنطقة. إنشاء وتحسين عمليات المبيعات، وإطارات إدارة العقود، وتتبع الأداء. الأداء المالي وملكية الربح والخسارة المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة للمنطقة. تقديم نمو محفظة مربح وفقًا للأهداف الاستراتيجية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. الائتمان، المخاطر والامتثال الإشراف على تقييم الائتمان والتحصيل ضمن الصلاحيات المحددة. ضمان إدارة المخاطر المتوازنة المتوافقة مع طموحات نمو الأعمال. ضمان الامتثال الكامل للسياسات الداخلية والأطر التنظيمية المحلية. إدارة أصحاب المصلحة بناء شراكات قوية قائمة على الثقة مع القيادة الإقليمية والموزعين. التعاون عن كثب مع فرق الخدمات المالية الدولية والمالية. العمل كالسفير الإقليمي الرئيسي لأعمال خدمات التمويل. القيادة وتطوير المنظمة بناء وقيادة وتطوير فريق إقليمي عالي الأداء. تحديد الأهداف والمعايير الأداء بوضوح. تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والتحسين المستمر.