أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في أكور، نعتقد أن الضيافة تدور حول الناس. نحن نجمع القلوب ونخلق فرصًا ذات مغزى للنمو والترابط والانتماء.
نبحث عن مدير الأفراد والثقافة المتحمس والمركز على الناس لقيادة وظيفة الموارد البشرية عبر ممتلكتين للمنتجع في منطقة مرسى علم الجميلة على ساحل البحر الأحمر في مصر.
في هذا الدور المزدوج، ستكون شريكًا استراتيجيًا لمدير التجمع والفرق القيادية في الفندق، مما يعزز ثقافة الأداء العالي المتجذرة في قيم أكور ويدعم التزامنا بـ رعاية قلب الضيافة. ستقود جميع جوانب المواهب والثقافة بما في ذلك التوظيف، والتعلم والتطوير، والانخراط الوظيفي، وإدارة الأداء، ورفاهية الموظفين، والامتثال مع ضمان شعور قلوبنا بالتحفيز والتمكين والدعم.
مهمتك
القيادة الاستراتيجية
- العمل كمستشار موثوق لمدير التجمع وفرق القيادة، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي والنجاح التشغيلي من خلال مبادرات الناس.
- تشكيل وتنفيذ استراتيجية موحدة للمواهب والثقافة عبر الممتلكتين، متماشية مع أولويات أكور العالمية والأطر الإقليمية.
استقطاب المواهب وعلامة صاحب العمل
- قيادة جهود التوظيف لجذب وتقييم وتعيين أفضل المواهب المحلية والدولية بما يتماشى مع احتياجات التشغيل وثقافة الفنادق.
- دعم العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل المحلي لوضع الممتلكات كأرباب عمل مفضلين في منطقة مرسى علم.
التعلم والتطوير
- تعزيز ثقافة التعلم والنمو المستمر من خلال ضمان وجود برامج تدريب، وإدخال، ومبادرات تطوير مهني بشكل فعال.
- دعم تطوير القيادة، والتخطيط للخلافة، وتعزيز المهارات وفقًا لإرشادات أكور أكاديمي.
الانخراط والثقافة
- تعزيز ثقافة قلوب أكور من خلال مبادرات انخراط ذات مغزى، وبرامج تقدير، وأنشطة بناء الفريق.
- إجراء استطلاعات انخراط منتظمة واتباع خطط عمل لضمان رضا الفريق والاحتفاظ به.
الأداء والرفاهية
- الإشراف على عمليات إدارة الأداء، مع ضمان توقعات واضحة، وتعليقات في الوقت المناسب، وفرص للنمو.
- تعزيز ثقافة مكان العمل التي تدعم الرفاهية العقلية والبدنية، والتنوع والشمول، وتوازن العمل والحياة.
الامتثال وعمليات الموارد البشرية
- ضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية لقوانين العمل المحلية، وسياسات أكور، ومعايير التدقيق.
- الحفاظ على بيانات و سجلات الموارد البشرية بدقة، وإدارة الاتصالات الداخلية، ودعم الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرتك ومهاراتك
- حد أدنى 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي كبير في الضيافة.
- تعتبر الخبرة في بيئات متعددة الملكيات أو التجمعات ميزة كبيرة.
- معرفة قوية بقانون العمل المصري وممارسات الموارد البشرية في المنتجعات أو المواقع النائية.
- قدرة مثبتة على قيادة فرق الموارد البشرية وجذب مجتمعات القوى العاملة المتنوعة.
- مهارات تواصل وشخصية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.
- تفضل المعرفة بأنظمة وأدوات الموارد البشرية لشركة أكور.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الأفراد والثقافة (الموارد البشرية) - ممتلكتان
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.