أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
1. الموقف الهيكلي:
التقرير إلى الإدارة العامة للفندق.
يشرف على أقسام الموارد البشرية، الرواتب، التدريب، السلامة والرفاهية في العمل.
الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية:
تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للفندق.
ضمان الامتثال التنظيمي، والامتثال لقوانين العمل، والمعايير الاجتماعية والسلامة.
تقديم المشورة للإدارة حول الجوانب التنظيمية والبشرية.
المشاركة بنشاط في لجنة الإدارة والقرارات الاستراتيجية.
b. إدارة الأفراد والمناخ الاجتماعي:
الإشراف على دورة الموارد البشرية بالكامل: التوظيف، التوجيه، التدريب، التقييم والمغادرات.
دعم رؤساء الأقسام (الإقامة، الطعام، التنظيف، الصيانة، إلخ) في إدارة فرقهم.
ضمان التواصل الداخلي الفعال والحفاظ على مناخ اجتماعي جيد.
ضمان تحفيز ولاء وتطوير مهارات الموظفين.
c. التدريب، التنمية والأداء:
تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطة لتطوير المهارات تتناسب مع مهن الضيافة.
تنفيذ برامج تدريب مستمرة (خدمة العملاء، الجودة، السلامة، القيادة، اللغات، إلخ).
إدارة المراجعات السنوية وخطط الخلف.
d. التوظيف وبناء العلامة التجارية كصاحب عمل:
جذب أفضل المواهب في قطاع الضيافة من خلال التعاون مع مدارس الفنادق وشركاء التوظيف.
تعزيز علامة الفندق التجارية كصاحب عمل من خلال التواصل، الأحداث الداخلية وولاء الموظفين.
ضمان تجربة إيجابية للموظف من لحظة التوجيه.
e. التعويض والتقارير:
تحديد ومراقبة سياسة التعويض، المكافآت والمزايا العينية (الإقامة، الطعام، النقل).
مراقبة الرواتب وإنتاج لوحات معلومات الموارد البشرية (معدل الدوران، الغياب، التدريب، الرضا).
3. إجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات:
تطوير وتنفيذ استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات للفندق بالتعاون مع إدارة ومعايير المجموعة.
تعزيز القيم البيئية والاجتماعية بين الموظفين.
تنظيم إجراءات التوعية: فرز النفايات، توفير الطاقة، تقليل البلاستيك، المشاركة في الأعمال المحلية (تنظيف الشواطئ، دعم الجمعيات المحلية، إلخ).
تعزيز التنوع، تكافؤ الفرص والإدماج بين القوى العاملة.
تنفيذ برامج الرفاهية في مكان العمل والصحة النفسية.
4. إدارة الأحداث الداخلية ومشاركة الموظفين:
تنظيم أحداث داخلية:
حفلات وداع، احتفالات التخرج، يوم الموظف، مسابقات داخلية، إلخ.
أنشطة بناء الفريق لتعزيز التماسك والتحفيز.
5. الكفاءات الرئيسية:
تقنية:
إتقان قانون العمل، الرواتب وإدارة القوى العاملة متعددة الخدمات.
معرفة جيدة بصناعة الفنادق وقيودها التشغيلية.
كفاءة في إدارة مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات والتواصل الداخلي.
استخدام نظم إدارة الموارد البشرية وأدوات مراقبة الموارد البشرية.
إدارية وعلاقاتية:
قيادة إيجابية وقدرة على توحيد الفرق متعددة الثقافات.
حس الخدمة والتواصل الممتاز.
مهارات تحليلية، دبلوماسية وقدرة على إدارة الطوارئ التشغيلية.
تنسيق أحداث الموارد البشرية المتعلقة بعلامة صاحب العمل: المنتديات، شراكات المدارس، الأيام المفتوحة، المشاركة في المعارض.
الإشراف على إجراءات التواصل الداخلي (النشرة الإخبارية، الملصق، الإنترنت الداخلي، إلخ).
المؤهلات
التعليم العالي في الموارد البشرية، إدارة الفنادق أو قانون العمل (بكاليوس +5).
خبرة كبيرة (حد أدنى 5 سنوات) في وظيفة مسؤولية الموارد البشرية، ويفضل في القطاع الفندقي أو السياحي.
إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.
حساسية قوية لثقافة الخدمة، والاستدامة والرفاهية في العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تكوين أعلى في الموارد البشرية، إدارة الفنادق أو القانون الاجتماعي (بكاليوس +5).
- خبرة كبيرة (حد أدنى 5 سنوات) في وظيفة مسؤولية الموارد البشرية، ويفضل في القطاع الفندقي أو السياحي.
- إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.
- حساسية قوية لثقافة الخدمة، والاستدامة والرفاهية في العمل.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير (ناس) الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Nous sommes bien plus qu un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous tes et vous pouvez trouver le m tier et la marque qui correspond votre personnalit . Nous vous accompagnons dans votre volution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens votre vie. Ainsi, durant votre exp rience avec nous, vous pouvez explorer les possibilit s illimit e du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous crivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l H tellerie de demain. D couvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS