أخصائي إدماج ذوي الإعاقة

Saudi Aramco (ASC)

نحن نبحث عن أخصائي إدماج ذوي الإعاقة للانضمام إلى قسم العدالة والإدماج (E&ID).

يقود قسم العدالة والإدماج في شركة أرامكو السعودية المبادرات التي تعزز مكان عمل متنوع وقابل للوصول وشامل من خلال تنفيذ برامج وشراكات وتدريب يركز على تمكين جميع الموظفين.

دورك الأساسي هو تعزيز التزام شركة أرامكو السعودية ببناء مكان عمل شامل من الطراز العالمي. ويكون الدور مسؤولاً عن تضمين إدماج ذوي الإعاقة والقابلية للوصول عبر عمليات الشركة، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والأولويات الوطنية وأفضل الممارسات العالمية. يدعم هذا المنصب تصميم وتنفيذ المبادرات التي تعزز القابلية للوصول، وتمكن الفرص العادلة، وتعزز ثقافة يمكن فيها للموظفين ذوي الإعاقة المساهمة والنمو بالكامل.

المهام والمسؤوليات

بصفتك المتقدم الناجح، ستتطلب منك القيام بما يلي:

• دعم تنفيذ استراتيجية إدماج ذوي الإعاقة الخاصة بشركة أرامكو السعودية بما يتماشى مع استراتيجيات العدالة والإدماج ورأس المال البشري الأوسع.
• تضمين تصميم شامل واعتبارات القابلية للوصول في العمليات التجارية الأساسية والبرامج ودورة حياة الموظف (التوظيف، والتوجيه، والتطوير، والاحتفاظ).
• المساهمة في المبادرات على مستوى المؤسسة التي تضع أرامكو كقائد إقليمي في إدماج ذوي الإعاقة.
• قيادة وتنسيق عمليات التيسير في مكان العمل عبر الوظائف، مع ضمان حلول فعالة وفي الوقت المناسب.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الامتثال لمعايير القابلية للوصول.
• دعم تنفيذ أطر القابلية للوصول والإرشادات الداخلية (مثل: أكواد البناء، ومعايير القابلية للوصول الرقمية).
• دعم تطوير وتعزيز السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بإدماج ذوي الإعاقة.
• ضمان التوافق مع اللوائح وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، ومعايير القابلية للوصول الدولية وأفضل الممارسات الرائدة.
• المساهمة في أطر الحوكمة ومؤشرات الأداء الرئيسية وآليات التقارير الداخلية.
• دعم تطوير قدرات القيادة الشاملة عبر المنظمة.
• دعم والمشاركة مع مجموعات موارد الموظفين ومجتمعات الممارسة.
• بناء شراكات استراتيجية مع الكيانات الخارجية (الحكومة، المنظمات غير الحكومية، هيئات الصناعة) لتعزيز تبادل المعرفة والأثر الوطني.
• تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بإدماج ذوي الإعاقة (التمثيل، القابلية للوصول، المشاركة، التيسيرات).
• تقديم رؤى مبنية على البيانات للقيادة لتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• دعم جهود المقارنة مع الأقران العالميين والمنظمات الرائدة.

المتطلبات الأساسية

• ستحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو تخصص ذي صلة (يفضل الماجستير) من برنامج معتمد ومعترف به.
• ستمتلك خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في العدالة والإدماج أو رأس المال البشري أو التنمية التنظيمية أو مجال ذي صلة.
• تجربة مثبتة في إدماج ذوي الإعاقة، والقابلية للوصول، أو التيسيرات في مكان العمل ضمن منظمة كبيرة ومعقدة.
• فهم قوي لإدماج ذوي الإعاقة، ومعايير القابلية للوصول، وممارسات مكان العمل الشاملة.
• القدرة على التنقل والتأثير داخل منظمة كبيرة ذات هيكل مصففي.
• تفكير استراتيجي مع قدرة تنفيذ قوية.
• مهارات التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة ممتازة.
• خبرة في إدارة البرامج والمشاريع.
• مهارات تحليلية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

الشهادات المفضلة:

• محترف معتمد في الكفاءات الأساسية للقابلية للوصول (CPACC).
• شهادات أخرى ذات صلة في القابلية للوصول، الإدماج، أو رأس المال البشري.