مستشار أول في الحرب الإلكترونية

Defense Conseil International

المهمة الرئيسية الخاصة بك يعمل ضابط المستشار العسكري للحرب الإلكترونية كخبير استراتيجي في عقيدة الحرب الإلكترونية، وتطوير التدريب، والمشورة التشغيلية ضمن مركز تدريب متخصص في الحرب الإلكترونية

تم تعيين شاغل الوظيفة في مركز تدريب رافال التابع للقوات الجوية القطرية (QEAF) لتقديم المساعدة والخبرة.

بشكل أكثر دقة، فإن مهامه هي كما يلي:

تأخذ هذه الوصف في الاعتبار المهام والأنشطة الرئيسية، وهي ليست شاملة.

يعد شاغل الوظيفة ويدير ويسهل التدريب، باللغة الإنجليزية، للمتدربين في الحرب الإلكترونية في القوات الجوية القطرية (QEAF).

سيقوم المستشار بتصميم وإشراف على برامج تدريب متقدمة في الحرب الإلكترونية للقوات الجوية القطرية (QEAF).

تحت إشراف مسؤولي القوات الجوية القطرية (QEAF) وفقًا لمتطلبات سرية الدفاع:

• الإشراف على تصميم وتقييم وتحسين دورات التدريب في الحرب الإلكترونية
• الحفاظ على اتصال نشط مع وحدات الحرب الإلكترونية الأمامية
• التنسيق مع خدمات الاستخبارات لإدماج تقييمات التهديدات في التدريب
• تسهيل نقل المعرفة بين مسارح العمليات وبيئة التدريب
• دعم التدريب قبل النشر للوحدات التي تتطلب إعدادًا متخصصًا في الحرب الإلكترونية

ستكون هذه الدورات مخصصة لأخذ في الاعتبار:

• عرض عقيدة الحرب الإلكترونية للقوات الجوية القطرية (QEAF)
• إنشاء دورات تدريب في مجال الحرب الإلكترونية
• عرض الحرب الإلكترونية وتنظيم الكيانات المرتبطة بها في القوات الجوية - التطوير التنظيمي (على سبيل المثال) - مركز برمجة وتدريب الحرب الإلكترونية (EWPTC) - خلية عمليات الحرب الإلكترونية بالإشارات (SEWOC) - مركز التنسيق المشترك للحرب الإلكترونية (JEWCC) - التنظيم التشغيلي - رسم خرائط الموارد البشرية - التدريب - إدارة المواهب

إعداد مدير هياكل الحرب الإلكترونية المستقبلية وضباط الطاقم (JEWC، SEWOC، EWPTC إلخ)

عرض التحديات الاستخباراتية في المجال الجوي. سيخصص الخبير لعنصر القوات الجوية من أجل زيادة قدرة القوات الجوية القطرية (QEAF) في مجال حماية الطائرات الذاتية.

• تخطيط المهمات الجوية
• جمع وتصنيف وتحليل الإشارات (الرادار، أنظمة الأسلحة)
• إدارة قاعدة البيانات وبناءها مستشار مسؤول عن:
• إعداد دورات تخصصه المعنية (الحرب الإلكترونية والحماية الذاتية)
• كتابة المواد التعليمية والفنية باستخدام حزمة المكتب، وبناءً على التدريب القائم على الكمبيوتر (CBT)،
• أن يكون قوة اقتراح لتكييف البرامج وفقًا لطلبات العملاء والوحدات التشغيلية
• إنهاء تطوير وتنسيق البرامج التعليمية (تأسيس المناهج) بالتنسيق مع المسؤولين العسكريين المعنيين، ورئيس مركز تدريب رافال (مدير المدربين في قطر RIQ) وفريق المدربين.
• مرافقة وتقييم المتدربين.