مدير التوطين - للمواطنين الإماراتيين فقط
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت في 8 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
الجنسية
إماراتي (الإمارات العربية المتحدة)
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التوطين مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة عدد المواطنين الإماراتيين في قوة عمل الشركة من خلال برامج التوظيف والتطوير والاحتفاظ. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع الجهات الحكومية والقيادة العليا لتحقيق أهداف التوطين، وإدارة استقطاب المواهب وحملات التوظيف، والإشراف على مبادرات التدريب والتطوير للموظفين الإماراتيين. المسؤوليات الرئيسية.
- الاستراتيجية والتخطيط: تطوير وتنفيذ استراتيجية توطين على مستوى الشركة تتماشى مع الأهداف الوطنية والأهداف التنظيمية.
- استقطاب المواهب: استقطاب، جذب، وتوظيف المواهب الإماراتية من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك بناء علاقات مع الجامعات ووكالات التوظيف.
- تطوير المواهب: تنفيذ وإدارة برامج التطوير، والتدريب، والمبادرات لدعم النمو المهني للموظفين الإماراتيين.
- إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة مع الجهات الحكومية، والموارد البشرية، والقيادة العليا لتحديد وتحقيق أهداف التوطين.
- التقارير والتحليل: تتبع معايير الاستقطاب، تحليل البيانات، وتقديم تقارير مفصلة لأصحاب المصلحة حول فعالية التوظيف والتقدم نحو الأهداف.
- التواصل مع السوق: تمثيل المنظمة في معارض الوظائف والفعاليات الصناعية لتعزيز رؤيتها كجهة توظيف للمواطنين الإماراتيين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- التعليم: درجة بكاليوس، مع تفضيل لدرجة الماجستير، في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية أو الأعمال.
- الخبرة: الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع 3-8 سنوات على الأقل في دور قيادي أو استراتيجي يتعلق ببرامج التوطين.
- المهارات:
- مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية، غالبًا مع إتقان لكل من العربية والإنجليزية.
- تفكير استراتيجي وقدرات على حل المشكلات.
- خبرة في استقطاب المواهب، تطوير البرامج، وتحليلات الموارد البشرية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير التوطين والمواهب
- مدير التوطين
- مدير العلاقات الحكومية والتوطين
- مدير التوطين والموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company