وظيفة استحقاقات الموظفين في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعدة موارد بشرية أنثوية متحمسة لدعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة برامج المزايا مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دقة الرواتب، استحقاقات الموظفين، والتقارير المالية؛ يتطلب مهارات محاسبية قوية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد ومراجعة البيانات المالية، وإدارة الامتثال للعملاء، وضمان تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة ودية وفعالة، أخذ الطلبات، الحفاظ على معايير الطاولات، وضمان سلامة الطعام في بيئة ضيافة سريعة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة المالية، الميزانية، الرواتب، التوظيف، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والضوابط الداخلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على العمليات المالية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وتقديم التحليل المالي، مما يتطلب خبرة قوية في المالية في الإمارات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشكيل استراتيجية المكافآت، إدارة هيكل الوظائف، تقييم المناصب، تطوير هياكل الرواتب، وإجراء تحليل السوق لقرارات التعويض.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الأفراد، وإدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، ودعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وحل التحديات التشغيلية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور اكتساب عملاء مؤسسات جدد، وتطوير استراتيجيات الحسابات، وإدارة دورات المبيعات المعقدة، وتحقيق أهداف الإيرادات في حلول الهدايا الرقمية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ مشاريع CCaaS من البداية إلى النهاية، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، والتواصل الفعال أثناء قيادة الفرق متعددة الوظائف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل وصول الضيوف ومغادرتهم والاستفسارات مع ضمان تقديم خدمة ودية والحفاظ على عمليات المكتب الأمامي في بيئة فندقية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة والامتثال المالي والرواتب لشركات الإمارات؛ يتطلب خبرة في المحاسبة في الإمارات، ومعرفة بضريبة القيمة المضافة، وإجادة برامج المحاسبة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقدير تكاليف البناء المدني، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة المدنية وإجادة برامج التقدير.