وظيفة استحقاقات الموظفين

• 3 - 8 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وبرامج الرواتب.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• صحار - عمان

تنفيذ وإدارة استراتيجية التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات الرواتب، وتعزيز رضا الموظفين مع مهارات تحليلية قوية.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة موظفي التجارة، قيادة مفاوضات العقود، تطوير استراتيجيات التسعير، والحفاظ على علاقات العملاء مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، ومزايا الموظفين، ودعم الإدارة البشرية، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ولوائح جافزا.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات المسبح وصالة الألعاب الرياضية ومنطقة السبا من خلال ضمان النظافة وراحة الضيوف والسلامة مع تقديم خدمة ممتازة ووسائل الراحة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة استثنائية للضيوف من خلال إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، والتعامل مع الاستفسارات، والتنسيق مع الأقسام في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

أداء صيانة وتعديلات الخروج على طائرات التورنادو، مع ضمان الجودة والسلامة أثناء تقديم التدريب والدعم للموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور تدريب المتدربين السعوديين على تشغيل الطائرات، ويتطلب مهارات مدرب طيران ومدرب أسلحة مؤهلة، وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مهام تعليم الطيران للطلاب، يتطلب مؤهلات مدرب عسكري، وساعات طيران واسعة، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تشمل الوظيفة دعم المبادرات البحثية مع التركيز على النزاهة، وتقديم مزايا تنافسية وتعزيز المشاركة المجتمعية.

• 3 - 6 سنوات
• عمان - عمان

تقديم الدعم الفني والحلول، إدارة أجهزة الخادم، ضمان الامتثال، والتعاون مع فرق متنوعة مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.

• 8 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ سياسات التعويضات والمزايا، إدارة الميزانيات، إجراء أبحاث السوق، وتقييم برامج الموظفين مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

البحث وتنفيذ خطط تعويضات ومزايا تنافسية، مع ضمان الامتثال والفعالية أثناء جذب وتحفيز المواهب.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المتخصصين والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة الأفراد، والتعامل مع العمليات اليومية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وإدارة الأداء والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 2 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة دعم العملاء، مساعدة المطالبات، التنسيق مع مزودي التأمين، وإدارة تغطية المغتربين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقانون العمل البحريني، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة أنظمة بيانات الموظفين، تحليل التقارير، والمساعدة في التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء، والرد على الاستفسارات، وتقديم نصائح حول تشكيل الأعمال مع استخدام مهارات الاتصال والعمليات القوية.