وظيفة استحقاقات الموظفين

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أعمال المزايا للموظفين، تطوير علاقات العملاء، إجراء العروض التقديمية، وتقديم حلول مخصصة مع ضمان جودة الخدمة والربحية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مركز التميز للمزايا، تطوير وتنفيذ استراتيجية المزايا، إدارة مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين الإقليمية.

• 10 - 15 سنوات
• صحار - عمان

تنفيذ وإدارة استراتيجية التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات الرواتب، وتعزيز رضا الموظفين مع مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والمزايا، تحليل البيانات، إدارة الميزانية، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، ومزايا الموظفين، ودعم الإدارة البشرية، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ولوائح جافزا.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات المسبح وصالة الألعاب الرياضية ومنطقة السبا من خلال ضمان النظافة وراحة الضيوف والسلامة مع تقديم خدمة ممتازة ووسائل الراحة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة استثنائية للضيوف من خلال إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، والتعامل مع الاستفسارات، والتنسيق مع الأقسام في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

أداء صيانة وتعديلات الخروج على طائرات التورنادو، مع ضمان الجودة والسلامة أثناء تقديم التدريب والدعم للموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور تدريب المتدربين السعوديين في عمليات الطائرات، ويتطلب مؤهلات كمدرب طيران ومدرب أسلحة، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مهام تعليم الطيران للطلاب، يتطلب مؤهل مدرب عسكري، وساعات طيران واسعة، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تنسيق الرواتب، الامتثال لقوانين الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تشمل الوظيفة دعم المبادرات البحثية مع التركيز على النزاهة، وتقديم مزايا تنافسية وتعزيز المشاركة المجتمعية.

• 3 - 6 سنوات
• عمان - عمان

تقديم الدعم الفني والحلول، إدارة أجهزة الخادم، ضمان الامتثال، والتعاون مع فرق متنوعة مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء واستراتيجيات الفوائد، وضمان تقديم الخدمة، والامتثال، وتطوير الأعمال مع تقديم رؤى خبراء وتوجيه.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

البحث وتنفيذ خطط تعويضات ومزايا تنافسية، مع ضمان الامتثال والفعالية أثناء جذب وتحفيز المواهب.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المتخصصين والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة مزايا الموظفين، وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وإدارة الأداء والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 2 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة دعم العملاء، مساعدة المطالبات، التنسيق مع مزودي التأمين، وإدارة تغطية المغتربين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والصحة والسلامة، والرواتب، والتدريب مع ضمان سياسات فعالة للموظفين وتطويرهم.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.