وظيفة استحقاقات الموظفين في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق تطوير الأعمال، والترويج لمنتجات التأمين الصحي، وضمان الامتثال للوائح.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 12 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تشخيصات القيمة، وتصميم الأطر، وتطوير مؤشرات الأداء، وتنفيذ لوحات المعلومات، ودفع إدارة التغيير مع خبرة قوية في النمذجة المالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة المزايا، ودعم التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، وإدارة المزايا مع الامتثال للوائح وحل التباينات.

• 5 - 10 سنوات
• منطقة جبل علي الحرة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، والامتثال الحكومي مع دعم العمليات التنفيذية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، الامتثال، والتدريب، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق السلامة وعلاقات الموظفين والتوظيف مع الالتزام بالسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، الحضور، الامتثال للتأشيرات، ودورة حياة الموظف مع دعم التوظيف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية في بيئة متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة المالية بشأن التأمين وتخطيط الاستثمار، إدارة محافظ العملاء، وتطوير أعمال جديدة من خلال الشبكات وتوليد العملاء المحتملين.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تحليل التعويضات والمزايا، وإدارة الخطط، وتنسيق المراجعات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وتواصل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك دورة مبيعات B2B، إدارة الحسابات المؤسسية، تحديد الشراكات، والمساهمة في العمليات مع كونك مستقلًا للغاية ومتمكنًا في اللغة الإنجليزية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، تنسيق التدريب، والحفاظ على السجلات مع مهارات تواصل قوية.

• 11 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإدارة المالية، الميزانية، التحكم في التكاليف، والتقارير؛ يتطلب محاسب قانوني مع مهارات قيادية وتحليلية قوية، ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، ومعالجة الرواتب، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الاستراتيجيات المالية، الإشراف على العمليات المحاسبية، ضمان الامتثال، وقيادة فريق المالية مع تحسين الأنظمة والتقارير المالية.

• 2 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

سيقوم المساعد بتحية الضيوف، ومساعدتهم في الجلوس، وتطبيق السياسات، وضمان بيئة نظيفة مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

المساعدة في إدارة عمليات وقوف السيارات، الإشراف على الموظفين، ضمان معايير الخدمة، ودعم التدريب مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.