وظيفة استحقاقات الموظفين في ابوظبي

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التقاط عمليات الأعمال، تصميم أطر رحلة الموظف، تنفيذ برامج الفوائد، وإجراء تدريبات للمواطنين الإماراتيين ذوي خبرة دعم الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحضير وتقديم أطباق عالية الجودة، والحفاظ على معايير المطبخ، وضمان رضا الضيوف في بيئة طهي سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم خدمة استثنائية للضيوف، إدارة الحجوزات، وضمان الرضا في بيئة سريعة، تتطلب مهارات قوية في التواصل والضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الحجوزات واستفسارات الضيوف، وزيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في بيئة الضيافة.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات المطبخ، وتوجيه الموظفين، وإنشاء قوائم جذابة، وضمان سلامة الغذاء، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف في بيئة حيوية لبار رياضي.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات في برنامج إكسل وبرامج الرواتب.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير خطط القوى العاملة، والإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات رأس المال البشري.

• 4 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أطر التعويض، دعم تحليلات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يوفر الدعم المعاملاتي للموظفين والمديرين، يدير الوثائق المتعلقة بالتوظيف، ويضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية والعمليات الحكومية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 عام
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المراسلات والتوثيق وإدارة الزوار وتنسيق الاجتماعات، ويتطلب مهارات المساعدة الإدارية ومعرفة بممارسات المكتب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الانضمام والفصل، معالجة الرواتب، التعامل مع التأمين الطبي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع معالجة استفسارات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.