أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هذا الدور هو دور قيادي رئيسي يهدف إلى تحقيق مستويات أداء عالية من مشاركة الموظفين وتعزيز تجربة موظف إيجابية من خلال الاتصالات الاستراتيجية ومبادرات المشاركة. سيركز على بناء ثقافة شاملة وجذابة، وصياغة اتصالات داخلية مثيرة، والشراكة مع أصحاب المصلحة لإحياء برامج المشاركة.
ما ستقوم به
- المساهمة في تطوير ثقافة شاملة من خلال مبادرات تعزز قيم الشركة، وبرامج الاعتراف، وجهود التنوع والشمول.
- التعاون مع رئيس قسم الأفراد والثقافة لتطوير وتنفيذ تقويم مشاركة الموظفين واستراتيجيات الاتصال التي تتماشى مع أولويات العمل وتعزز تجربة الموظف الإيجابية.
- تخطيط وتنفيذ مبادرات المشاركة، والفعاليات، والحملات لتعزيز معنويات الفريق والاتصال وإحساس الانتماء.
- تطوير وإدارة تقويم عرض قيمة صاحب العمل (EVP)، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، والاحتفاظ.
- إنشاء وإدارة وتقديم جميع الاتصالات المتعلقة بالموظفين، وضمان أنها واضحة وجذابة ومتسقة مع نبرة وثقافة الشركة.
- الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة وزيادة الوعي بموارد الموظفين وبرامج الدعم.
- التعاون مع مختلف الأقسام لدعم احتياجاتهم في الاتصال وضمان اتساق الرسائل عبر المنظمة.
- العمل كمستشار موثوق به في أفضل الممارسات لمشاركة الموظفين والاتصالات.
- قياس وتحليل فعالية مبادرات المشاركة والاتصالات، باستخدام ملاحظات الموظفين، وبيانات الاستطلاعات، ورؤى أخرى لإبلاغ استراتيجيات التحسين المستمر.
- تقديم تقارير منتظمة حول مقاييس مشاركة الموظفين وتقديم توصيات لتعزيز تجربة الموظف.
أساسي للدور
- درجة البكالوريوس في الاتصالات، الموارد البشرية، التسويق، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في مشاركة الموظفين، الاتصالات الداخلية، أو دور ذي صلة ضمن شركة متعددة الجنسيات.
- خبرة مثبتة في وضع استراتيجيات وتنفيذ تقويم المشاركة، وتطوير استراتيجيات الاتصال، وإدارة عرض قيمة صاحب العمل (EVP) الخاص بالشركة.
- مهارات استثنائية في الاتصال الشفهي والكتابي مع القدرة على إنشاء رسائل واضحة وجذابة ومؤثرة لجماهير متنوعة.
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية؛ قادرة على إدارة مبادرات متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
- القدرة على التفكير بشكل إبداعي وابتكار أساليب المشاركة والاتصال لتعزيز ثقافة الشركة.
- مهارات تحليلية قوية لقياس فعالية مبادرات المشاركة والتحسين المستمر بناءً على رؤى البيانات.
- مهارات بين شخصية ممتازة: القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف وبناء علاقات عبر المنظمة.
- فهم عميق لتعزيز الشمولية والاحترام في مكان العمل، مع التزام بتعزيز التنوع والعدالة.
مرغوب للدور
- خبرة سابقة في العمل مع وكالات خارجية لتطوير المحتوى وتنفيذ تقويم المشاركة.
- خبرة سابقة في إدارة التغيير مع أمثلة قوية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الاتصالات، الموارد البشرية، التسويق، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في مشاركة الموظفين، الاتصالات الداخلية، أو دور ذي صلة ضمن شركة متعددة الجنسيات.
- خبرة مثبتة في وضع استراتيجيات وتنفيذ تقويم المشاركة، وتطوير استراتيجيات الاتصال، وإدارة عرض قيمة صاحب العمل (EVP) الخاص بالشركة.
- مهارات استثنائية في الاتصال الشفهي والكتابي مع القدرة على إنشاء رسائل واضحة وجذابة ومؤثرة لجماهير متنوعة.
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية؛ قادرة على إدارة مبادرات متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
- القدرة على التفكير بشكل إبداعي وابتكار أساليب المشاركة والاتصال لتعزيز ثقافة الشركة.
- مهارات تحليلية قوية لقياس فعالية مبادرات المشاركة والتحسين المستمر بناءً على رؤى البيانات.
- مهارات بين شخصية ممتازة: القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف وبناء علاقات عبر المنظمة.
- فهم عميق لتعزيز الشمولية والاحترام في مكان العمل، مع التزام بتعزيز التنوع والعدالة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Astrazeneca Pharma India Ltd.
AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialisation of prescription medicines for some of the world s most serious diseases. But we re more than one of the world s leading pharmaceutical companies.