وظيفة Employee Engagement في الكويت

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 12 - 25 سنوات
• أخرى - الكويت

مسؤول عن التميز التشغيلي في البناء والتأجير وورش العمل، يتطلب القيادة الاستراتيجية وإدارة مالية ومهارات تنفيذ مشاريع قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 12 - 17 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة الاستراتيجية التشغيلية، الإشراف على عدة أقسام، إدارة الميزانيات، وتعزيز علاقات العملاء مع ضمان الامتثال وتحسين الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.