وظيفة Employee Engagement في سلطنة عمان

• 1 - 3 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

إدارة عمليات التوظيف، التنسيق مع الأقسام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم مشاركة الموظفين مع التركيز على اكتساب المواهب.

• 13 - 18 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجية الأشخاص والثقافة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودفع الفعالية التنظيمية والتحول.

• 4 - 6 سنوات
• عمان - عمان

إدارة علاقات الموظفين، ومخاوف مكان العمل، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأفراد لتعزيز الثقافة التنظيمية، ومشاركة الموظفين، والرضا مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل القضايا الإدارية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

مدير الفندق يشرف على العمليات اليومية، يضمن رضا الضيوف، يقود الفرق، يدير الشؤون المالية، ويحافظ على معايير العلامة التجارية والامتثال للسلامة.

• 1 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة مشاريع الموارد البشرية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة، إجراء تقييمات المخاطر، قيادة التدقيقات، وتعزيز ثقافة السلامة مع ضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.