وظيفة Employee Engagement في سلطنة عمان

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، تنسيق التدريب، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، وإشراك الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 10 - 12 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية واستراتيجيات التعويض، مع ضمان الامتثال لقانون العمل العماني وإدارة الرواتب بشكل فعال.

• 12 - 17 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ التحول الرقمي للموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• مسقط - عمان

توفير القيادة الاستراتيجية، إدارة العمليات، الشؤون المالية، والموارد البشرية، مع ضمان رضا العملاء والامتثال للوائح.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، قيادة تطوير المنظمات، إدارة تحليلات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل لبيئة عمل متنوعة.

• 1 - 6 سنوات
• عمان - عمان

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع إدارة المواهب وتعزيز ممارسات الموارد البشرية في منتجع فاخر.

• 25 - 30 سنوات
• عمان - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، والميزانية، وتخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين في مشاريع EPC والبناء، تتطلب خبرة واسعة في قيادة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

التعاون في تخطيط الميزانية، تحسين سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على علاقات الموظفين والتوجيه.