12 Employee Relations Specialist وظائف

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال، يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع تسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في بيئات متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات القوى العاملة، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، ودعم علاقات العملاء وعمليات الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، وتنسيق خدمات الموارد البشرية، وضمان رضا العملاء مع استخدام مهارات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية مع قدرات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم التوظيف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، تعويضات وإدارة الفوائد مع ضمان الامتثال ودقة البيانات؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال وشهادات الموارد البشرية.