مدير التقدير - مدني
Client of Besst Group
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة وإدارة عملية المناقصة من البداية إلى النهاية، مع ضمان تقديم العروض في الوقت المناسب وبجودة عالية عبر عدة مشاريع.
- تحديد ودفع استراتيجيات المناقصة، وتحديد وضع العروض، وطرق التسعير لتعزيز التنافسية ومعدلات الفوز.
- الإشراف والتحقق من إعداد تقديرات التكلفة الشاملة، مع ضمان الدقة والشمولية والاتساق مع ظروف السوق.
- مراجعة والموافقة على جميع الوثائق، والتقديرات، والعروض الخاصة بالهياكل، والتصميم المعماري، والداخلية.
- قيادة وتوجيه وتطوير فريق التقدير، بما في ذلك مقدري التكلفة الكبار، والمقدرين، ومراقبي الكميات.
- إدارة عبء العمل في القسم وتوزيع الموارد عبر عدة مناقصات ومواعيد نهائية.
- الإشراف على استراتيجيات التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن، مع ضمان الأسعار التنافسية وبناء علاقات قوية في السوق.
- قيادة المناقشات التجارية والمفاوضات على مستوى عالٍ مع الموردين الرئيسيين، والمقاولين من الباطن، والعملاء عند الحاجة.
- ضمان التنسيق بين فرق التقدير، والتجارة، وتنفيذ المشاريع.
- دفع مبادرات هندسة القيمة واستراتيجيات تحسين التكلفة عبر جميع المناقصات.
- تحديد المخاطر الرئيسية للمشاريع، وتحديد استراتيجيات التخفيف، ودعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مراجعة والموافقة على جميع التوضيحات التجارية والتقديمات بعد المناقصة.
- إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية لمعدلات الوحدات، وتكاليف العمالة، وأسعار المواد، ومعايير الإنتاجية.
- الإشراف على تسليم المشاريع بعد المناقصة إلى فرق المشاريع، مع ضمان وضوح كامل حول تفصيلات التكلفة، والافتراضات، والمخاطر.
- تقديم تقارير للإدارة العليا حول أداء المناقصة، والمخاطر، والفرص، ونسب الفوز.
- قيادة مراجعات ما بعد المشروع لتقييم دقة التقديرات وتحسين أداء القسم بشكل مستمر.
المؤهلات والمهارات:
- درجة الماجستير في الهندسة المدنية.
- أكثر من 20 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في الأدوار الإدارية (رئيس قسم التقدير / مدير التقدير).
- خبرة واسعة في مشاريع البناء الضخمة عبر دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا.
- معرفة قوية بأساليب البناء، والمواد، والتشطيبات، وأعمال التجهيز.
- إجادة في برامج التقدير واحتساب الكميات (مثل أوتوكاد، Excel، Candy، أو ما شابه).
- خبرة قوية في معدلات الوحدات، ومعايير الإنتاجية، والأسعار في السوق.
- سجل حافل في استراتيجيات المناقصة، والإدارة التجارية، وهندسة القيمة.
- مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والتفاوض، واتخاذ القرارات.
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- القدرة على إدارة عدة مناقصات كبيرة الحجم والفرق في وقت واحد.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية الحرجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مدير التقدير مسؤول عن قيادة والإشراف على وظيفة التقدير والمناقصات بأكملها للأعمال المدنية، والهياكل، والمعمارية، والتجهيز، من الاستفسار الأولي وحتى تقديم المناقصة. يضمن الدور إعداد توقعات التكلفة الدقيقة والمناقصات التنافسية المتوافقة مع استراتيجية الشركة. يدفع مدير التقدير استراتيجية المناقصة، ويدير قسم التقدير، ويلعب دورًا رئيسيًا في اتخاذ القرارات التجارية لتعزيز معدلات الفوز وربحية المشاريع.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- إدارة العقود
- التقدير
- المناقصة
- حساب الكميات
الكلمات الرئيسية
- مدير التقدير - مدني
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Besst Group
وظائف مماثلة
مدير تقدير - مهندس مدني
Client of Besst Group
- 7 - 9 سنوات
- لبنان - لبنان
مهندس تقدير مدني
Hitachi Energy
- 7 - 9 سنوات
- السعودية - السعودية
تكلفة إدارة
Jones Lang LaSalle
- 7 - 9 سنوات
- مصر - مصر
مهندس تقدير
GINCO Cont. Co. LLC
- 5 - 8 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مهندس تقدير
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة