ETIC, مدير التغيير - زميل أول
PricewaterhouseCoopers
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الوظيفة
- استراتيجية إدارة التغيير:
- تصميم وقيادة استراتيجيات إدارة تغيير منظمة لبرامج التحول الكبيرة، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
- مشاركة أصحاب المصلحة والقيادة:
- تحديد وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة، ودفع المشاركة، والتأثير على القرارات لتأمين الدعم.
- تقييم تأثير التغيير:
- الإشراف على تقييمات الاستعداد وتحليل التأثير، وتفسير النتائج لإبلاغ القرارات الاستراتيجية، والتخفيف من المخاطر بشكل استباقي.
- تصميم وتنفيذ الاتصال:
- تطوير خطط الاتصال، مع ضمان اتساق الرسائل عبر قنوات متعددة وتكييف المحتوى لجمهور متنوع.
- التدريب والتمكين:
- توجيه إنشاء أطر التدريب والإشراف على التنفيذ، مع ضمان بناء القدرات تتماشى مع أهداف التحول.
- اعتماد التغيير:
- تتبع، والإبلاغ عن مقاييس النجاح لتقييم فعالية جهود إدارة التغيير، وجمع الملاحظات للتحسين المستمر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الزخم وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
- استراتيجية إدارة التغيير: القدرة على تصميم وتنفيذ أطر تغيير منظمة (مثل معيار ADKAR).
- مشاركة أصحاب المصلحة: مهارات شخصية قوية وقدرة على التأثير لتأمين الدعم عبر المستويات المتوسطة إلى العليا.
- تميز الاتصال: مهارة في صياغة رسائل واضحة ومقنعة لجمهور متنوع باستخدام قنوات متعددة.
- قيادة المشروع: القدرة على إدارة الأعمال، والميزانيات، والجداول الزمنية ضمن برامج التحول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المهارات المطلوبة
المهارات الاختيارية
قبول التغذية الراجعة، قبول التغذية الراجعة، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، تحليل الأعمال، تحليل تأثير التغيير، إدارة التغيير، الاتصال، إدارة الاتصالات، تخطيط الاتصالات، استراتيجية الاتصالات، الاتصالات المؤسسية، الإبداع، تقبل التغيير، تنظيم المشاعر، التعاطف، استراتيجيات المشاركة، مبادرات رأس المال البشري، إدارة الموارد البشرية (HRM)، الشمول، الفضول الفكري، إدارة القضايا، مرونة التعلم، التفاؤل، سلوك التنظيم {+ 13 المزيد}القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- ETIC
- مدير التغيير - زميل أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PricewaterhouseCoopers
At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.br> br>In change management and communications at PwC, you will focus on helping clients navigate organisational change and effectively communicate with stakeholders. You will work closely with clients to develop change management strategies, assess change readiness, and design communication plans to support successful change initiatives. Your work will provide guidance on employee engagement, training, and cultural transformation to drive organisational adoption and minimise resistance.p>
قراءة المزيدوظائف مماثلة
ETIC, مدير مشروع - مشارك
PricewaterhouseCoopers
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
ETIC, Project Manager - Senior Associate
PricewaterhouseCoopers
- 3 - 8 سنوات
- Cairo - Egypt
ETIC, Resource Manager Associate
PricewaterhouseCoopers
- 3 - 7 سنوات
- Cairo - Egypt
ETIC, CPS Project Manager - Senior Associate
PricewaterhouseCoopers
- 3 - 5 سنوات
- Cairo - Egypt
ETIC, Business Analyst - Senior Associate
PricewaterhouseCoopers
- 3 - 8 سنوات
- Egypt - Egypt