وظيفة تغيير الإدارة في مصر

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتطوير الاستراتيجيات، وإشراك أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الفعال خلال التحولات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لبرامج التحول، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والامتثال للمبادئ الرشيقة مع مراقبة مقاييس التبني.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، قيادة الفرق، إدارة أصحاب المصلحة، المخاطر، الميزانيات، وضمان معايير الجودة مع تعزيز التحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تقديم دعم تنفيذي سلس من خلال إدارة جداول معقدة، وتنسيق الاجتماعات، والمهام الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الحلول الرقمية، والأمن السيبراني، وتنفيذ المشاريع في الأتمتة، ويتطلب مهارات في البرمجة، وأجهزة التحكم المنطقية، والتحول الرقمي.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن أنظمة الصيانة، وإتقان التقنية، وتدريب الفريق، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة مع تعزيز تحسين الكفاءة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط الإنتاج وإدارة سلسلة التوريد والتحسين المستمر في بيئة سريعة، تتطلب مهارات تحليلية والعمل الجماعي.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن صيانة أنظمة المرافق في المصنع، وتنفيذ الصيانة الوقائية، وتطوير قدرات الفريق مع ضمان السلامة والكفاءة.

• 10 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقديم الاستشارات، وتنفيذ حلول أوراكل، ودعم تطبيقات العملاء مع ضمان التوافق مع احتياجات الأعمال وتقنيات السحابة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تسليم المشاريع الجاهزة من خلال إدارة عمليات التكوين والتغيير، وضمان اكتمال الوثائق، ودعم أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المنتج.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات اعتماد الذكاء الاصطناعي، إجراء تقييمات الجاهزية، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتحسين التحول ومشاركة المستخدمين في البيئات المؤسسية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان إدارة التغيير الفعالة ودمج الأنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تخطيط المشروع، إدارة التغيير، وإدارة المخاطر مع ضمان التواصل مع العميل وإدارة الموارد في قطاعات البرمجيات والسيارات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء رسم خرائط العمليات وتحسينها، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المشاريع، وتعزيز التحسين المستمر في التميز التشغيلي.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال للحوكمة المؤسسية، إدارة الحوادث، تطوير إجراءات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم تقارير عن إنجازات تكنولوجيا المعلومات مع الالتزام بمعايير الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة علاقات العملاء والموردين، تحليل المتطلبات، مراقبة الأداء، والدفاع عن حلول إنترنت الأشياء مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية، تقييم الأداء، إدارة التغيير، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع والقيادة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وتوجيه فريق لتحقيق التميز التشغيلي والأداء المالي مع إدارة علاقات العملاء وتطوير المديرين الصغار.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة إدارة مالية في إدارة تكاليف المشروع، تنفيذ أنظمة التحكم، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن دعم التطبيقات واستراتيجية التسويق وإدارة العلاقات مع ضمان التواصل الفعال والقيادة في بيئة معقدة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة صيانة الأنظمة، ضمان كفاءة الموظفين، الإشراف على عمليات السلامة والجودة، وإجراء تحقيقات الحوادث مع درجة في الهندسة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة تحميل البيانات، استكشاف المشكلات، ضمان جودة البيانات، والتعاون مع الفرق باستخدام SQL وأدوات جدولة الوظائف في بيئة سريعة.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن قيادة مشاريع العملاء المعقدة، وإدارة الفرق متعددة الأطراف، وضمان معايير الجودة، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، إجراء التقييمات، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتسهيل عمليات إدارة التغيير لتعزيز الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وتخصيص وحدة SAP FI، تقديم الدعم، تحليل العمليات التجارية، إجراء الاختبارات، وتدريب المستخدمين مع ضمان التكامل مع وحدات SAP الأخرى.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، وتعزيز التعاون مع الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإدارة علاقات العملاء، ونظم إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة العمليات الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات، وضمان الأمن السيبراني، والأتمتة، والتحول الرقمي مع إدارة الفرق ودفع التحسين المستمر في بيئة ديناميكية.