مدير مصنع

Talentmate

مدير المصنع هو دور محوري في قطاع التصنيع، مسؤول عن الإشراف على جميع العمليات اليومية داخل المرفق. ويشمل ذلك ضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة وكفاءة وأمان مع الالتزام بجميع معايير الشركة والصناعة. يجب على مدير المصنع إدارة الموارد البشرية والتقنية للمصنع بمهارة، لضمان تشغيل المرفق بأقصى إنتاجية. يلعب التنسيق مع الإدارات المختلفة، بما في ذلك اللوجستيات، ومراقبة الجودة، والموارد البشرية، والمشتريات، دورًا حاسمًا في تحقيق التميز التشغيلي. تعتبر مهارات القيادة القوية، وقدرات حل المشكلات الممتازة، ونظرة حادة للتفاصيل سمات أساسية للنجاح في هذا الدور. كما يُكلف مدير المصنع أيضًا بتنفيذ استراتيجيات التحسين لتعزيز كفاءة الإنتاج ورفع جودة المنتج.

المسؤوليات

• الإشراف على إجراءات التشغيل اليومية للمصنع وضمان الالتزام بمعايير السلامة.
• إدارة وتنسيق جداول الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء بكفاءة.
• تحسين استخدام العمالة، وضمان أداء الموظفين لواجباتهم بفعالية من أجل الإنتاجية.
• تنفيذ والحفاظ على عمليات مراقبة الجودة للحفاظ على معايير المنتج.
• تطوير وإنفاذ سياسات المصنع التي تعزز بيئة عمل آمنة.
• ضمان الامتثال للوائح الدولة والفيدرالية المتعلقة بعمليات المصنع.
• مراقبة والتحكم في الميزانيات للحفاظ على جدوى التكلفة وتقليل الفاقد.
• قيادة وتدريب وتطوير الموظفين لبناء بيئة فريق فعالة للغاية.
• التعاون مع مدراء آخرين لتطوير خطط استراتيجية للتحسين التشغيلي.
• استخدام التحليلات لتقييم أداء المصنع وتحديد مجالات التحسين.
• التنسيق مع فريق الصيانة لتقليل فترات التوقف من خلال استراتيجيات استباقية.
• إدارة عمليات الشراء لضمان توفر المواد الخام والإمدادات في الوقت المناسب.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في الهندسة أو التصنيع أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في منصب إدارة التصنيع.
• مهارات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تعزيز أداء الفريق.
• معرفة قوية بإدارة الإنتاج ومعايير مراقبة الجودة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.
• إجادة استخدام برامج التصنيع ومجموعة Microsoft Office.
• مهارات تواصل قوية للتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.