شريك أعمال المالية - عدد الموظفين و الرواتب

Lucid Motors

نظرة عامة على الوظيفة:

شريك أعمال المالية عدد الموظفين و الرواتب مسؤول عن إدارة وتحليل تكاليف القوى العاملة، بما في ذلك الرواتب، تخطيط عدد الموظفين، وتوقعات نفقات العمل. يتعاون الدور بشكل وثيق مع الموارد البشرية والعمليات لضمان دقة الميزانية، التوقعات، وتقرير تكاليف الأفراد، بينما يدفع السيطرة على التكاليف، الكفاءة، والتوافق مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات:

• قيادة التوقعات الشهرية لعدد الموظفين والرواتب، بما في ذلك تحليل الفروقات مقابل الميزانية والتوقعات السابقة.
• التعاون مع الموارد البشرية وقادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة، خطط التوظيف، والتغييرات التنظيمية.
• مراقبة والتحكم في تكاليف العمل، وضمان دقة احتساب الرواتب الشهرية.
• امتلاك وتسليم أنشطة إغلاق نهاية الشهر المتعلقة بعدد الموظفين والرواتب، بما في ذلك التحقق من الاحتساب، تحليل الفروقات، وإعداد تقارير الإدارة.
• تحليل تحركات عدد الموظفين (التوظيف، الانسحاب، التحويلات) وتقديم رؤى للإدارة.
• دعم عملية الميزانية السنوية لعدد الموظفين والرواتب عبر الأقسام.
• تطوير وصيانة نماذج مالية لتخطيط تكاليف القوى العاملة وتحليل السيناريوهات.
• ضمان دقة وسلامة بيانات عدد الموظفين وتقارير الرواتب.
• تقديم تقارير الإدارة ولوحات المعلومات حول اتجاهات تكاليف القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• التعاون مع الموارد البشرية، الرواتب، وتكنولوجيا المعلومات لتحسين الأنظمة، العمليات، وتكامل البيانات.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، قوانين العمل، والضوابط الداخلية.

المؤهلات والمهارات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في المالية، مع تعرض للرواتب، تخطيط عدد الموظفين، أو FP&A.
• يفضل وجود خبرة في بيئة التصنيع أو العمليات الكبيرة.
• نمذجة مالية قوية وقدرة مثبتة على استخدام برامج Microsoft Office مع كفاءة عالية في Excel.
• معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle).
• فهم قوي لتخطيط الميزانية، التوقعات، وتحليل الفروقات.
• فهم قوي لتخطيط عدد الموظفين، إدارة تكاليف القوى العاملة، محاسبة الرواتب، ومبادئ المحاسبة الأساسية (الاحتسابات، البيانات المالية، ومفاهيم المحاسبة العامة).
• تفكير تحليلي مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات شراكة أعمال وإدارة أصحاب المصلحة مثبتة عبر فرق متعددة الوظائف.
• اهتمام عالي بالتفاصيل مع تركيز على دقة البيانات، السلامة والضوابط الداخلية.
• قدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.
• مهارات قوية في الاتصال والعرض.
• معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle).
• فهم قوي لتخطيط الميزانية، التوقعات، وتحليل الفروقات.