وظيفة Five Star Hotel في البحرين

• 5 - 10 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة الميكانيكية، يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والقيادة وAutoCAD في بيئة سريعة التغير.

• 2 - 5 سنوات
• شرق رفاع - البحرين

تطوير وتقديم دروس إنجليزية جذابة للأطفال في مرحلة رياض الأطفال، تقييم التقدم، وخلق بيئة داعمة مع درجة بكاليوس وشهادة تدريس.

• 7 - 14 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تخطيط المشروع وإدارة التكاليف والوقت، والتنسيق مع الشراء، وضمان التواصل الفعال مع العملاء والمقاولين من الباطن.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

ضمان خدمة مشروبات استثنائية، الحفاظ على معرفة بالقائمة، التعامل مع رضا الضيوف، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع تعليم ضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

تأكد من تقديم خدمة استثنائية للضيوف، والحفاظ على معرفة بالقائمة، والتعامل مع إجراءات النقد، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع تعليم ضيافة.

• 1 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

ضمان خدمة استثنائية، الحفاظ على معرفة القائمة، التعامل مع رضا الضيوف، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع خلفية في الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن حجوزات الضيوف، وتعيين الطاولات، وضمان الرضا أثناء الإشراف على الموظفين والحفاظ على السجلات المالية في بيئة الضيافة.

• 10 - 14 سنوات
• المنامة - البحرين

قم بتعليم الطلاب في تحليلات البيانات باستخدام Excel و SQL و Tableau و Power BI و Python، مع تعزيز بيئة تعلم تعاونية وتقديم الملاحظات.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في خدمة العملاء وإدارة المخزون وتدريب الموظفين مع ضمان الكفاءة التشغيلية والمعرفة القوية بالمنتجات.

• 5 - 10 سنوات
• البحرين - البحرين

يُروّج لبرامج السبا المخصصة، ويضمن رضا الضيوف، ويستخدم إدارة الإيرادات، ويتطلب معرفة قوية بخدمة العملاء وعمليات السبا.

• 3 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن التنبؤ المالي للمشاريع، والامتثال لمعايير المحاسبة، ودعم تقديم الضرائب، ويتطلب درجة وخبرة في المحاسبة.

• 2 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم علاجات المساج والوجه الاحترافية، إنشاء تجارب مخصصة، الترويج لخدمات السبا، والحفاظ على النظافة في بيئة سبا فاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إنتاج المعجنات عالية الجودة، والإشراف على الزملاء، والحفاظ على معايير النظافة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع خبرة ذات صلة في المعجنات.

• 2 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

يدعم عمليات مكتب الاستقبال، يتعامل مع شكاوى الضيوف، يضمن الامتثال للسلامة، يعزز المبيعات، ويتطلب تعليم إدارة الفنادق مع التركيز على العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن معايير تقديم الخدمة، تفتيش المرافق، تقييم الأداء، والتحسين المستمر في العمليات مع التركيز على النظافة والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

يروج لبرامج السبا المخصصة، يضمن رضا الضيوف، يستخدم إدارة الإيرادات، ويتطلب معرفة قوية بعمليات السبا ومهارات خدمة العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

المساعدة في الإدارة وعلاقات الضيوف، وصيانة المعدات، وتقييم العمليات، وضمان دقة المخزون مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

يقدم خدمة هاتفية مهذبة، يدير المكالمات، يساعد العملاء، ويظهر مهارات اتصال ممتازة في بيئة فندقية سريعة.

• 2 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

تقديم الدعم الإداري، إدارة الجداول، التعامل مع المراسلات، والحفاظ على السجلات مع الكفاءة في مجموعة MS Office ومهارات حل المشكلات القوية.

• 6 - 12 سنوات
• البحرين - البحرين

الإشراف على عمليات المبنى، إدارة موظفي الصيانة، ضمان السلامة والنظافة، وتطوير الميزانيات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة المباني.

• 1 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

تشغيل آلات CNC للأخشاب، المساعدة في البرمجة، ضمان الجودة، والحفاظ على السلامة أثناء التعاون مع الفرق واتباع مواصفات المشروع.

• 8 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تعاون مع أصحاب المصلحة لإدارة مشاريع البناء، والإشراف على العمليات، والتحكم في الميزانيات، وضمان الامتثال لمعايير الجودة.

• 2 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تثبيت وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف؛ يتطلب مهارات في التكييف والصيانة والتواصل الجيد؛ يفضل دبلوم في المجال ذي الصلة.

• 2 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إعداد تقديرات الكميات، تطوير تقديرات التكاليف، مراقبة تكاليف المشروع، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في الهندسة المدنية وإتقان البرمجيات.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

إعداد تقديرات الكميات التفصيلية، وتطوير تقديرات التكاليف، وإدارة ميزانيات المشاريع؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برامج مسح الكميات.

• 3 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، فرز السير الذاتية، وتوجيه الموظفين الجدد مع تتبع مقاييس التوظيف.