وظيفة اختصاصي في قطر

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تسهيل التدريب، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، معالجة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات إدارية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إجراء الأبحاث، وتوليد أفكار الاستثمار، والمساعدة في إدارة استثمارات الأسهم مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين وتعزيز رفاهية الموظفين ومبادرات التنمية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إعداد وتقديم التدريب، وتقييم أداء المتدربين، وإدارة كفاءات السرب مع التركيز على السلامة والتحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن قيادة التحول الرقمي، ربط التكنولوجيا باحتياجات الأعمال، وقيادة الفرق متعددة التخصصات في مشاريع النفط والغاز.