153 Generalist وظائف

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وتنسيق التدريب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

يدعم تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الأمن الاقتصادي، ويتطلب خبرة في تحليل البيانات، والعمل الجماعي، والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وظائف متنوعة في صناعة النفط والغاز، يبحث عن متخصص أول ذو خبرة ومهارات ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 3 - 8 سنوات
• طرابلس - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل اللبنانية في بيئة مطعم سريعة، تتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجربة أعضاء الفريق، عمليات المكتب، التوظيف، الامتثال، ونزاهة البيانات مع تنفيذ حلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتكر لديه معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة وإجادة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والتوجيه في بيئة ضيافة سريعة، لضمان الجاهزية التشغيلية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المختص في الموارد البشرية يدعم ويقود وظائف الموارد البشرية، منسقًا الخدمات بما يتماشى مع الإدارة والاستراتيجيات المؤسسية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، والأنشطة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير حلول تقنية لتعزيز الأداء التشغيلي، يتطلب خبرة هندسية في السلع الاستهلاكية، وإجادة SAP، ومهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الرواتب، قيادة تنفيذ نظام Odoo للرواتب، ضمان الامتثال، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية مع خبرة قوية في الرواتب مطلوبة.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، وإعداد الرواتب، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية واللوائح العمالية؛ مطلوب درجة في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتدريب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل، وموقف مهني موثوق.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف الكامل، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 7 - 12 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الأداء، الرواتب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل اللبناني والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال والمهام الإدارية، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 0 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تركيب وصيانة واستكشاف الأخطاء في المعدات، وضمان الامتثال للسلامة، وتقديم الدعم الفني مع تحسين خدمة العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.