وظيفة اختصاصي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقييم وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، تقديم خدمات استشارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والمزايا، والأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والتواصل.

• 3 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مؤهل للتوظيف وإدارة الأداء والرواتب وعلاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل، تتطلب درجة البكالوريوس وشهادة CIPD المستوى 5.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتسهيل مبادرات التدريب لنمو الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية، وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البرمجيات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال والإتقان في أنظمة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين والحفاظ على السرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، المشاركة في التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، عمليات الموارد البشرية، الامتثال، وإدارة الأداء، يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور مهارات التواصل الفعالة، والتفكير، وحل المشكلات، والعمل الجماعي لوظيفة أخصائي موارد بشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم علاقات الموظفين والمهام التشغيلية للموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة، ومهارات تواصل قوية.