وظيفة اختصاصي

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق الوكالات، التوجيه والتوظيف الجماعي مع ضمان التواصل الفعال ومهارات تنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على صيانة المعدات، مراقبة الشحنات، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية مع درجة في اللوجستيات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم الإرشادات حول السياسات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين المحلية مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• سور - عمان

نبحث عن معلم عام متعدد الاستخدامات يمتلك مهارات تدريس قوية في اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم، ملتزم بتقديم دروس عالية الجودة ومتفردة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تنفيذ إدارة الأداء، إجراء تقييمات الرواتب، تطوير مؤشرات الأداء، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية، وشهادة ذات صلة، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتطوير السياسات، ودعم عملية التوظيف مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية ومهارات تعدد المهام القوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، والامتثال مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب خبرة في التوظيف الفني ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التكنولوجيا.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

- إدارة عمليات التوظيف الكاملة - التعامل مع علاقات الموظفين - المساعدة في مبادرات التنظيم والتطوير - تنسيق تطوير الموظفين ودورات الأداء - إجراء دورات تعريفية للموظفين الجدد - ال...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والتطوير مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم الرواتب؛ يتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة بالموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم علاقات الموظفين، وإدارة العمليات البشرية مع تعزيز بيئة عمل إيجابية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة الرواتب والمزايا، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تطوير وإدارة سياسات الموارد البشرية، دعم عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وتصميم برامج التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التوظيف مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة دعم سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، الامتثال، والتدريب، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال واستخدام مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، إدارة التوجيه والانفصال، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم علاقات الموظفين في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان أن يتم التواصل بفعالية مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بها من قبل الموظفين. ضمان دقة وتحديث بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية، بما في ذلك تغييرات حالة ال...