وظيفة اختصاصي

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية عام لديه خبرة قوية في التوظيف وصيد الكفاءات لكلا المناصب اليدوية والمكتبية عبر منصات مصادر متعددة. التوظيف وصيد الكفاءات إدارة الرواتب توظيف الموظف...

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من توظيف الموظفين الجدد إلى إنهاء خدمات الموظفين المغادرين، لضمان تجربة سلسة وإيجابية. إدارة والتواصل بشأن برامج مزايا الموظفين، كونها نقطة الاتص...

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التعلم والتطوير، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة نفطية وغازية منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل مع وكالات التوظيف للبحث عن مرشحين لوظائف معينة (عمال ذوي الياقات الزرقاء) مراجعة أوصاف الوظائف لجميع الوظائف على فترات منتظمة وتحديثها بالتشاور مع المديرين المعنيين. إعداد...

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على مهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التوظيف & اكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، ومراجعة الطلبات، والمقابلات، وتوظيف الموظفين. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظ...

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

التوظيف & اكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والتوجيه. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف. بناء والحفاظ ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متمكن من التكنولوجيا لدفع التوظيف الفني (أولوية قصوى)، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. سوف تستفيد من أدوات الموارد البشر...

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

Handle end-to-end recruitment cycle for technical and non-technical roles. Source, screen, and coordinate interviews for technical positions. Manage onboarding and employee docu...

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم الإرشادات حول السياسات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم المشتريات الإقليمية من خلال تعزيز الحوكمة، ومراقبة الأداء، وتحليل البيانات، وتنسيق أصحاب المصلحة، يتطلب مهارات تحليلية قوية ودرجة ماجستير.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم المشتريات الإقليمية من خلال تحليل الأداء وإدارة المبادرات الاستراتيجية وتقديم توصيات قائمة على البيانات؛ يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل، وخبرة في التوظيف والرواتب، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

وصف الوظيفة -إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية (الإعلانات، الفرز، المقابلات، العروض). -التعامل مع الأنشطة المتعلقة بالموظفين (العقود، سجلات الموظفين، التأمين الاجتماعي، الا...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والوثائق الإدارية مع تحسين سير العمل باستخدام الأدوات الرقمية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نحن نبحث عن متخصص ديف أوبس / كيو إيه / منصة متعدد المهارات لدعم دورة تسليم البرمجيات بالكامل، وضمان أنظمة موثوقة وآمنة وقابلة للتوسع. يجمع هذا الدور بين ممارسات ديف أوبس، وضمان ...

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة الرواتب والمزايا، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، والتطوير مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والتطوير مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

Trade Union Co. is an international, independently family-owned company specializing in the wholesale and retail of high-quality automotive spare parts. For over 50 years, the c...

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

We are seeking experienced Generalist Consultants to join our high-performing consulting team. This opportunity is perfect for professionals with a strong analytical mindset, st...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. مراقبة ومساعدة ...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة التخطيط والتصميم وتنفيذ المشاريع الهندسية، وتتطلب مهارات في إدارة المشاريع والمياه والصرف الصحي وتنسيق أصحاب المصلحة.