وظيفة اختصاصي في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع مهارات قوية في الموارد البشرية ومعرفة بالامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة إتقان نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج MS Office، مع خبرة إلزامية في عمان والإمارات، وطلاقة في الإنجليزية والهندية.

• 4 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع دعم اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية يمتلك مهارات إدارية في الموارد البشرية، وقدرات تواصل، وفهم لقانون العمل في الإمارات لإدارة شؤون الموظفين بشكل مستقل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والمشاركة الفعالة للموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات التحليلية.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن إماراتية نشطة لتكون أخصائية موارد بشرية لإدارة العمليات اليومية، والتعامل مع إجراءات التأشيرات، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الإنتاج والشحن والمخزون لعلامة تجارية للتجارة الإلكترونية، يتطلب تنظيمًا قويًا، ومهارات حل المشكلات، وإتقان الأدوات الرقمية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم استراتيجيات التوظيف، إنشاء مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة المزايا والرواتب، وتطوير برامج التعلم للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة السيارات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، التعامل مع المراسلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق الإدارية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 10 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، الامتثال، الرواتب، وإدارة القوى العاملة مع ضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية وتنسيق الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• عجمان ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، ودعم نمو الموظفين في بيئة تعليمية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.