وظيفة اختصاصي في الامارات

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والمزايا، والأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل، تتطلب درجة البكالوريوس وشهادة CIPD المستوى 5.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية، وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة الحسابات المستحقة، التعامل مع الاستفسارات، الحفاظ على السجلات، ومساعدة مدير الائتمان؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وعلاقات شخصية، ويفضل خلفية في الضيافة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور مهارات التواصل الفعالة، والتفكير، وحل المشكلات، والعمل الجماعي لوظيفة أخصائي موارد بشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل وخبرة في نظام إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان برامج الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التأمين الطبي، السجلات، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم معالجة الرواتب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والعلاقات العمالية، والتدريب، والرواتب، والامتثال مع ضمان اهتمام كبير بالتفاصيل والمتابعة القوية في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الموظفين في الانتقالات، مراقبة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم وظائف الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية بدون أهداف أو ضغط، مفتوحة لجميع الأجناس والأعمار على مستوى العالم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أدوات زوهو.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم استراتيجيات التوظيف، إنشاء مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة المزايا والرواتب، وتطوير برامج التعلم للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة السيارات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعاون مع قادة الأعمال بشأن مبادرات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، تحليل بيانات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات.

• 4 - 7 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

دعم الكفاءة التشغيلية والامتثال في وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب والوثائق، باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم علاقات العملاء ومعالجة استفسارات الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.