وظيفة اختصاصي في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن مهام المحاسبة في الخدمات المشتركة، تدريب العمليات، والتكيف مع السياسات؛ يتطلب خبرة في الفنادق الفاخرة وتعليم في المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وتاريخ عمل مستقر.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين في قطاع السيارات، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التنفيذ التشغيلي لتجارة الطاقة الفيزيائية، إدارة اللوجستيات، تطوير الإجراءات، وبناء فريق قابل للتوسع في بيئة سريعة النمو.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 1 - 3 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه لمواهب التجزئة، إدارة التعويضات والعلاقات مع الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق جو عمل إيجابي.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف المرشحين، والتوجيه، والامتثال، وإدارة الرواتب، وسجلات الموظفين مع ضمان تلبية المتطلبات الطبية والقانونية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية؛ مطلوب درجة البكالوريوس.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقيق في شكاوى الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام للمواطنين الإماراتيين ذوي الخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة المزايا، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام للمواطنين الإماراتيين ذوي الخبرة في الموارد البشرية أو الدبلوم.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.