وظيفة اختصاصي في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال للموارد البشرية، والمساعدة في إدارة الأداء وإدارة المزايا.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة السفر، والامتثال مع دعم الفرق الخارجية وضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ودعم تحليل بيانات الموارد البشرية لنمو المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في مراجعة السياسات، وتنفيذ الإجراءات، وإعداد إقرارات الضرائب، والحفاظ على السجلات مع دعم الامتثال والتواصل مع الهيئة العامة للزكاة والدخل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات الانضمام والخروج، إدارة العمليات المكتبية، دعم علاقات الموظفين، والحفاظ على إدارة الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

أداء عمليات إدارة الموارد البشرية، دعم أنظمة الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية وحل المشكلات في بيئة سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

كونك نقطة الاتصال لمسائل الموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 10 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية , أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتطوير فريق قانوني عالي الأداء، وتقديم الخبرة القانونية، وإدارة الامتثال، وتقديم المشورة بشأن العقود التجارية وتقييم المخاطر.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لربط مبادرات الموارد البشرية بأهداف الأعمال، وبناء العلاقات، ودعم تطوير المواهب.