المدرب الألماني

Foundever

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتقديم برامج تدريبية للموظفين، مع التركيز على المهارات التقنية والمهارات الشخصية.
• إنشاء مواد تدريبية وكتيبات وموارد أخرى لتعزيز تجربة التعلم.
• إجراء جلسات تدريبية بصيغ متنوعة، مثل التدريب المباشر، والتدريب الافتراضي، والتعلم المدمج.
• التعاون مع رؤساء الأقسام والمديرين لتحديد احتياجات التدريب المحددة.
• تحليل فجوات المهارات وتحديد أكثر الحلول التعليمية فعالية.
• متابعة التقدم وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال الملاحظات، والتقييمات، ومعايير الأداء.
• تحسين طرق ومواد التدريب باستمرار بناءً على الملاحظات والتطورات الجديدة.
• الحفاظ على سجلات التدريب والتأكد من أن جميع الموظفين يتلقون التدريب المطلوب.
• المساعدة في جدولة جلسات التدريب والحفاظ على تقاويم التدريب.
• العمل عن كثب مع الفرق متعددة التخصصات لمواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف التنظيمية.
• التواصل بانتظام مع الموظفين لجمع الملاحظات وضمان التحسين المستمر.