أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الأشخاص الاستراتيجية والتخطيط
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية العالمية التي تتماشى مع أهداف نمو الأعمال.
- قيادة تخطيط القوى العاملة الدولية وتصميم المنظمات لدعم التوسع عبر مناطق جغرافية متعددة.
- التعاون مع الإدارة العليا في تخطيط خلافة القيادة وتطويرها واستراتيجيات المواهب على المدى الطويل.
التوجيه التنفيذي والإدارة العليا
- عمل كمستشار موثوق للقيادة العليا، وتقديم التوجيه حول فعالية المنظمة وإدارة التغيير وقيادة الأشخاص.
- دعم التنفيذيين في بناء فرق عالية الأداء ومرنة.
فعالية المنظمة
- دفع التوافق الثقافي عبر المكاتب العالمية، مع مراعاة المتطلبات الإقليمية مع التناسق العالمي.
- الإشراف على المبادرات لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وزيادة الإنتاجية.
عمليات وأنظمة الموارد البشرية
- الإشراف على أنظمة الموارد البشرية المؤسسية (HRIS، إدارة الأداء، الرواتب، منصات التعلم)، مع ضمان الكفاءة والدقة والقابلية للتوسع.
- قيادة اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية، ودفع اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
التعويضات والمزايا والميزانية
- تطوير أطر تعويض تنافسية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
- إدارة ميزانيات الموارد البشرية، والتوقعات، وتحسين التكلفة مع ضمان الامتثال عبر الولايات القضائية.
اكتساب وتطوير المواهب
- ضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية عبر جميع المستويات.
- قيادة البرامج التدريبية والتطويرية وبرامج القيادة لدعم تطوير المهارات وبناء القدرات المستقبلية.
الامتثال وإدارة المخاطر
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات عبر أسواق متعددة.
- توقع وتخفيف المخاطر المتعلقة بالأشخاص على المستويين المحلي والعالمي.
التدريب والتعلم
- امتلاك كامل للبرامج التعليمية والتدريبية وبرامج التعليم المستمر في المجموعة بالتعاون مع مختلف الإدارات العليا والإدارة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات:
- درجة الماجستير أو البكالوريوس
- مدير أشخاص ذو خبرة؛ قيادة الفرق (بما في ذلك الفرق الافتراضية)؛ إنشاء بيئة عالية الأداء مبنية حول الإبداع وتمكين الأفراد.
- فهم قوانين العمل وأفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية.
- إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية وراحة في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- فهم تجاري وفهم للعمل في الأسواق المالية وصناعات التداول.
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي. إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
- تفكير استراتيجي مع قدرات قوية في حل المشكلات
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Think Markets
ThinkMarkets is a global financial technology company, specializing in providing multi-asset trading solutions to thousands of clients around the world. With our flagship ThinkTrader platform, we make it available for our clients to trade the world 24-hours a day. Our mission is to bridge the gap between traders, investors, and platforms by allowing access to global markets and thousands of products, thus providing our clients with the ability to trade the world in the palm of their hand. We use the latest technologies to give traders seamless access to our proprietary trading platforms.
https://job-boards.greenhouse.io/thinkmarkets/jobs/7481450003