أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الأفراد الاستراتيجية والتخطيط
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية العالمية التي تتماشى مع أهداف نمو الأعمال.
- قيادة تخطيط القوة العاملة الدولية وتصميم التنظيم لدعم التوسع عبر مناطق متعددة.
- الشراكة مع الإدارة العليا في تخطيط التعاقب، وتطوير القيادة، واستراتيجيات المواهب على المدى الطويل.
التوجيه التنفيذي وإدارة المستوى C
- أن تكون مستشاراً موثوقاً به للقيادة العليا، وتقديم التوجيه حول فعالية التنظيم، وإدارة التغيير، وقيادة الأفراد.
- دعم التنفيذيين في بناء فرق عالية الأداء ومرنة.
فعالية التنظيم
- دفع التوافق الثقافي عبر المكاتب العالمية، مع تحقيق التوازن بين المتطلبات الإقليمية والاتساق العالمي.
- الإشراف على المبادرات لتحسين التفاعل والاحتفاظ والإنتاجية للموظفين.
عمليات الموارد البشرية والأنظمة
- الإشراف على أنظمة الموارد البشرية المؤسسية (HRIS، إدارة الأداء، الرواتب، منصات التعلم)، لضمان الكفاءة والدقة وقابلية التوسع.
- قيادة اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية، ودفع اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
التعويضات والمزايا والميزانية
- تطوير أطر تعويض تنافسية لجذب والاحتفاظ بالمواهب العليا.
- إدارة ميزانيات الموارد البشرية، والتوقعات، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال عبر الاختصاصات.
اكتساب وتطوير المواهب
- ضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية عبر جميع المستويات.
- قيادة برامج التدريب والتطوير والقيادة لدعم تطوير المهارات وبناء القدرات المستقبلية.
الامتثال وإدارة المخاطر
- ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح، وأفضل الممارسات عبر أسواق متعددة.
- توقع وتخفيف المخاطر المتعلقة بالأشخاص على المستويين المحلي والعالمي.
التدريب والتعلم
- تحمل المسؤولية الكاملة عن برامج التعلم والتدريب والتعليم المستمر في المجموعة بالتعاون مع مختلف المستوى C والإدارة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات:
- درجة الماجستير أو البكالوريوس
- مدير أشخاص ذو خبرة؛ قيادة الفرق (بما في ذلك الفرق الافتراضية)؛ خلق بيئة عالية الأداء مبنية على الإبداع والتمكين.
- فهم قوانين العمل وأفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية.
- إجادة أنظمة الموارد البشرية وراحة في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- ذكاء تجاري وفهم للعمل في الأسواق المالية وصناعات التداول.
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي. إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
- تفكير استراتيجي مع قدرات قوية في حل المشكلات
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- الرئيس التنفيذي العالمي للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Think Markets
ThinkMarkets is a global financial technology company, specializing in providing multi-asset trading solutions to thousands of clients around the world. With our flagship ThinkTrader platform, we make it available for our clients to trade the world 24-hours a day. Our mission is to bridge the gap between traders, investors, and platforms by allowing access to global markets and thousands of products, thus providing our clients with the ability to trade the world in the palm of their hand. We use the latest technologies to give traders seamless access to our proprietary trading platforms.
https://job-boards.greenhouse.io/thinkmarkets/jobs/7481450003
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية / رئيس الموارد البشرية
TARRAD REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C
- 6 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
المدير التنفيذي لرأس المال البشري
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة