مسؤول تنقل عالمي

Client of Talentmate

عن الدور:

نحن نبحث عن مسؤول تنقل عالمي مجتهد وحنون وطموح لدعم فريق الموارد البشرية المتنامي لدينا ضمن قسم التنقل العالمي. ستظهر الكفاءة في مجال عملك يوميًا. تشمل واجباتك الإدارية الرئيسية تقديم المشورة والإرشاد للوحدات التجارية المحلية، والأفراد الدوليين، والمكلفين حول مسائل سياسة وعمليات المغتربين، والتي قد تغطي مجموعة من القضايا المتعلقة بالأجانب والمغتربين. في نهاية المطاف، يجب أن تكون قادرًا على الإشراف على عملية الانتقال من البداية إلى النهاية لضمان دعم قسم الموارد البشرية لدينا لموظفينا مع الامتثال لقوانين العمل المحلية.

يتطلب هذا الدور فردًا عالي الدافع ذو خلفية إدارية قوية وقدرة مثبتة على إدارة عبء عمل متنوع. مؤدب وقابل للتواصل، مع مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ستكون واثقًا في التعامل مع مجموعة واسعة من الأفراد وستكون قادرًا على الاندماج في فريق صغير والعمل بشكل مستقل.

ستتمتع بحسن الحكم وقدرة على التفكير بشكل جانبي، مع انتباه لكل من التفاصيل والصورة الأكبر. ستكون مبتكرًا قادرًا على العمل بشكل مستقل، ولكن أيضًا قادرًا على العمل بشكل جيد كجزء من فريق

قيمنا:

الإصرار:

نحن لا نستسلم أبدًا وعازمون على أن نكون الأفضل فيما نقوم به.

الاحترام:

نحن نقدر ونحترم عملائنا، واللاعبين، وأعضاء فريقنا؛ نروج للاحترافية، والنزاهة، والعدالة دون تنازلات.

الملكية:

نحن نتولى مسؤولية عملنا ونقدم باستمرار بطريقة موثوقة؛ دائمًا نقدم أعلى مستوى من الجودة.

الانضمام إلى فريقنا يعني العمل في طليعة صناعة عالمية مثيرة ومتنامية باستمرار. مهما كانت وظيفتك أو مستوى خبرتك، ستلعب دورًا مهمًا في تحقيق نجاحنا. ويمكنك أن تتوقع أن تتعلم، وتستمتع، وتبني علاقات طويلة الأمد على طول الطريق.

المسؤوليات:

• إدارة عملية حالات الهجرة/الانتقال العالمية بالكامل والعمل كنقطة اتصال ثانوية للإجابة على الأسئلة، مع فريق الموارد البشرية المحلي والفريق العالمي للموارد البشرية
• إدارة عملية حالات المسافرين التجاريين العالميين بالكامل والعمل كنقطة اتصال ثانوية للإجابة على الأسئلة.
• الحفاظ على وتطوير العلاقات مع الموظفين، والمديرين، وأصحاب المصلحة في العمل.
• إدارة وتطوير مهام فريق التنقل العالمي، والسفر التجاري/والتحويلات في نظام الموارد البشرية للتنقل العالمي.
• تنسيق متطلبات التوظيف/السفر اللازمة للموظفين/المرشحين إلى دول أخرى، والتأشيرات، وعمليات تصاريح العمل ذات الصلة.
• صيانة السجلات والتقارير وفقًا لمتطلبات الهجرة.
• إصدار رسائل التغطية ورسائل الدعوة وغيرها من الوثائق الداعمة لعمليات الهجرة.
• بناء، واستخراج، ومراقبة التقارير المنتظمة من نظام الموارد البشرية للتنقل العالمي لضمان دقة البيانات.
• ستقوم بأداء واجبات ووظائف وخدمات أخرى قد تحددها من وقت لآخر مديرك المباشر أو أحد أعضاء فريق الإدارة العليا
  
  
  

المتطلبات:

• خبرة في العمل في دور مشابه في التنقل العالمي أو في دور الموارد البشرية الذي شمل بعض جوانب الدعم في الانتقال/الهجرة.
• فهم عمليات دورة حياة الموظف التجارية.
• القدرة على القيام بأنشطة تشغيلية متعددة في وقت واحد.
• فهم ممارسات/عمليات الهجرة في الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى قانون العمل المحلي والممارسات ذات الصلة.
• تعليم على مستوى درجة، أو مع مؤهل معادل.
• مهارات شفهية وكتابية قوية
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.
• الرغبة في التعلم.
• القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة داخل المنظمة.
• مهارات شخصية جيدة.
• القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.
• حس سليم وحكم سليم.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• حل المشكلات والعمل بشكل مستقل لحل القضايا المعقدة.
• مهارات تحليلية قوية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• عقلية تجارية.