مدير شؤون حكومية/رئيس
Client of Michael Page
صاحب عمل نشط
نشرت في 31 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- قيادة الشؤون الحكومية واستراتيجية التنظيم عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، قطر، البحرين، وعمان
- بناء وصيانة العلاقات مع الوزارات الرئيسية بما في ذلك المالية، التجارة، الصناعة، الصحة، وسلطات سلامة الغذاء
- دفع مفاوضات الضرائب المالية والرسوم المدعومة بتحليل اقتصادي وقانوني وسوقي قوي
- تطوير خطط هيكلية للتفاعل مع الحكومة ومواد إحاطة للقيادة
- مراقبة التطورات التنظيمية وتقديم المشورة للفرق الداخلية حول تأثير الأعمال وخطط الاستجابة
- إدارة استشارات السياسة العامة مع مؤشرات أداء واضحة وإشراف على الأداء
- التعاون الوثيق مع الفرق التجارية والموزعين لحل قضايا الوصول إلى السوق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- العربية بمستوى اللغة الأم مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية
- خبرة مثبتة في شؤون الحكومة في دول مجلس التعاون الخليجي مع تأثير سياسي مثبت
- التفاعل المباشر مع الوزارات في مجالات مثل السياسة المالية، التجارة، الصحة، أو الهيئات التنظيمية
- قدرة تحليلية قوية وراحة في العمل مع البيانات الاقتصادية والقانونية والتنظيمية
- خبرة في العمل في بيئات معقدة، ومترابطة، وسريعة الوتيرة
- مرونة عالية، والتزام، وقدرة على التعامل مع العلاقات الحكومية الحساسة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير شؤون حكومية/رئيس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Michael Page
A dynamic, fast growing consumer focused organisation with a strong global and regional footprint across the Middle East. Operating through a complex multi market model, the company places high importance on regulatory excellence, responsible industry engagement, and effective government partnerships. The environment is fast paced, collaborative, and built on empowerment, ownership, and cross functional agility.