وظيفة Grievance Handling في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة مبادرات علاقات العمل، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال مهارات التواصل القوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة حضور الموظفين، والحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات متقدمة في Excel والتواصل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين، تحليل البيانات، وتقديم الدعم الاستشاري مع ضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.