رئيس مجموعة الابتكار والتكنولوجيا

Queen Elizabeth s School, Dubai Sports City

عنوان الوظيفة: رئيس مجموعة الابتكار والتكنولوجيا

التقارير إلى: الرئيس التنفيذي

القيادة الاستراتيجية

• تصميم وتنفيذ خطة رئيسية للتحول في الابتكار والتكنولوجيا تكون معتمدة عالمياً ومحمية للمستقبل.

• تحديد المدارس العالمية كقائد عالمي في التعلم المعزز رقمياً، المخصص، والانغماسي.

• توقع واستغلال الاتجاهات التكنولوجية الناشئة، من الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة إلى الحوسبة الكمومية والبلوك تشين، للحفاظ على الميزة التنافسية.

• ضمان أن كل ابتكار يعزز مباشرة مهمتنا التعليمية ويوفر مكاسب قابلة للقياس في إنجازات الطلاب ومشاركتهم.

دمج التكنولوجيا

• إنشاء نظام بيئي رقمي متصل بسلاسة يدمج أنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة معلومات الطلاب (SIS)، ومنصات التحليل المتقدمة.

• قيادة نشر تقنيات التعلم التكيفية التي تستجيب لاحتياجات كل طالب في الوقت الفعلي.

• التفاوض وإدارة العقود واسعة النطاق لبرامج أجهزة الطلاب 1:1، مع الإشراف على التكامل السلس للأجهزة في التدريس والتعلم، وضمان الشراء الفعال من حيث التكلفة، والمواصفات الفنية القوية، والقيمة طويلة الأجل لتعزيز التعلم عبر المناهج الدراسية.

• تقديم تجارب XR انغماسية (VR/AR/MR)، وتوائم رقمية، وبيئات تعلم مدعومة بالألعاب عبر المناهج الدراسية.

الابتكار والتطوير

• إنشاء مراكز الابتكار ومراكز التميز داخل مدارسنا لاحتضان، اختبار، وتوسيع المبادرات ذات الأثر العالي.

• دعم التخصصات المتطورة مثل الروبوتات، أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، الأنظمة السيبرانية الفيزيائية، ومشاريع التكنولوجيا التي تركز على الاستدامة.

• الإشراف على تطوير برنامج الرياضات الإلكترونية العالمي الذي يدمج الألعاب التنافسية مع STEAM، وريادة الأعمال الرقمية، والتعاون العالمي، مما يوفر مسارات نحو المؤهلات، التعليم العالي، وصناعة الرياضات الإلكترونية المهنية.

• ضمان أن تلبية المناهج المدفوعة بالتكنولوجيا لاحتياجات المتعلمين المتنوعين، بما في ذلك EAL، SEND، والطلاب ذوي الإنجازات العالية.

الحوكمة والمساءلة

• تطوير إطار حوكمة للابتكار المسؤول، الأخلاقي، والمستدام.

• تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الطموحة التي تقيس كل من الأثر التعليمي والتشغيلي.

• إدارة محافظ استثمارية كبيرة في التكنولوجيا لتحقيق أكبر عائد على القيمة التعليمية.

تطوير ودعم الموظفين

• تقديم برامج تعلم مهني عالمية تعيد تعريف الكفاءة الرقمية للمعلمين.

• توجيه القادة والمعلمين لتصميم وتقديم تجارب تعليمية غنية بالتكنولوجيا وعالية المشاركة.

• تعزيز ثقافة التجريب وتبادل المعرفة عبر المنظمة.

التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة

• إقامة شراكات مع شركات التكنولوجيا الرائدة عالمياً، مؤسسات البحث، ومبتكري التعليم.

• تمثيل مدارس QE العالمية على المنصات العالمية، والتأثير على النقاش حول مستقبل التعليم والتكنولوجيا.

الشخص

المؤهلات والخبرات الأساسية

• درجة البكالوريوس في التعليم، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الابتكار أو تخصص ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.

• خبرة قيادية عليا في الابتكار التكنولوجي في التعليم العالمي، ويفضل أن تكون في سياقات مدارس متعددة المواقع أو دولية.

• سجل مثبت في قيادة مشاريع التحول الرقمي الكبيرة والمعقدة مع تأثير تعليمي قابل للقياس.

• خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي، التقنيات الانغماسية، تحليلات البيانات، تطوير برامج الرياضات الإلكترونية، وتصميم نظم التعلم.

• فهم قوي للتعلم المتميز، الوصول، والتصميم الشامل لمجموعات المتعلمين العالمية المتنوعة.