مسؤول نمو
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت في 13 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في الآداب(اتصللات), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(الأعمال التجارية الدولية, التسويق)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
تذكرة طيران سنوية، تأمين صحي، إجازات سنوية وفقًا لقانون العمل، إجازات مدفوعة، تأشيرة
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة على الدور
مدير النمو هو مسؤول استراتيجي مسؤول عن دفع توسيع الأعمال ونمو الإيرادات وفرص السوق الجديدة عبر مجموعتنا. يركز هذا الدور على تحديد مبادرات النمو، وتطوير استراتيجيات مبتكرة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ خطط تعظم الإمكانيات التجارية. سيكون مدير النمو مستشارًا رئيسيًا للرئيس، مما يضمن أن تتماشى أهداف النمو مع الرؤية طويلة الأجل للشركة وقدراتها التشغيلية.
المسؤوليات الرئيسية
النمو الاستراتيجي وتطوير الأعمال
- تحديد فرص العمل الجديدة والأسواق والشراكات ومصادر الإيرادات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لتوسيع الأعمال الحالية ودخول قطاعات جديدة.
- إجراء تحليل السوق، مقارنة المنافسين، وبحث العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
- التعاون مع وحدات الأعمال لتنفيذ مبادرات تدفع النمو المستدام.
الابتكار وتطوير المنتجات/الخدمات
- قيادة المبادرات لتنمية المنتجات والخدمات ونماذج الأعمال.
القيادة متعددة الوظائف
- العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية، بما في ذلك الرئيس، والمدير المالي، وغيرهم من القادة الكبار، لضمان توافق مبادرات النمو مع الأهداف المؤسسية.
- قيادة المشاريع متعددة الوظائف ومبادرات النمو، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وتأثير قابل للقياس.
- تعزيز التعاون بين الأقسام لدعم توسيع الأعمال وكفاءة العمليات.
مراقبة الأداء والتقارير
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتتبع التقدم نحو أهداف النمو.
- إعداد تقارير دورية وعروض تقديمية للرئيس والقيادة التنفيذية.
- تقديم رؤى قابلة للتنفيذ استنادًا إلى تحليل البيانات واتجاهات السوق.
Engagement الأطراف المعنية
- بناء علاقات مع الشركاء المحتملين والمستثمرين والأطراف الخارجية.
- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، وفرص الشبكات.
- ضمان توافق جميع مبادرات النمو مع مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير/MBA).
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو الاستراتيجية المؤسسية أو الأدوار الموجهة نحو النمو، ويفضل أن تكون داخل منظمات متعددة القطاعات.
- سجل حافل في دفع نمو الأعمال وتوسيع الإيرادات ومبادرات دخول السوق.
- مهارات تحليلية قوية، تفكير استراتيجي، ومهارات حل المشكلات.
- مهارات قيادة ممتازة، والتواصل، وإدارة الأطراف المعنية.
- خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف ومشاريع معقدة.
- معرفة بأنظمة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، واتجاهات السوق، وأراضي الاستثمار مفضلة.
السمات الشخصية
- مفكر ذو رؤية بعقلية ريادية قوية.
- مدفوع بالنتائج، نشط، ومحفز للغاية.
- تعاوني وقادر على التأثير على الأطراف المعنية على جميع المستويات.
- قابل للتكيف مع بيئات الأعمال المتغيرة بسرعة.
- فهم قوي للأعمال مع التركيز على خلق قيمة طويلة الأجل.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير عمليات النمو
- موظف تطوير الأعمال
- رئيس استراتيجية النمو
- استراتيجي النمو
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
موظف إداري / مساعد إداري
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول رعاية العملاء تنفيذي
Confidential Company
- 0 - 5 سنوات
- دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
مدير مكتب / منسق
Orion Technology Systems
- 2 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة