رئيس قسم النوع الاجتماعي
Client of United Nation careers
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقود وينسق السياسات والاستراتيجيات والتوجيهات التشغيلية على مستوى الوكالة لتعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق وحماية النساء والفتيات اللاجئات الفلسطينيات، وفقًا لمعايير حقوق الإنسان الدولية وأجندة الأمم المتحدة للنساء والسلام والأمن. يعزز دمج النوع الاجتماعي عبر البرامج الأساسية للأنروا والعمليات وصنع القرار، بما في ذلك ضمان التكامل المنهجي لتحليل النوع الاجتماعي لتحديد المخاطر والضعف والفجوات المتعلقة بالنوع الاجتماعي داخل برامج وخدمات الأنروا، ومن خلال تقديم التوجيه الاستراتيجي والفني لمعالجة هذه الثغرات والضعف دعمًا لتعزيز البرمجة والخدمات المستجيبة للجنسين. يقوي استجابة الأنروا للحماية من خلال الإشراف على المناهج العامة للوكالة للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له (GBV)، بما في ذلك العمل عن كثب مع ضباط أو نقاط تركيز النوع الاجتماعي/GBV في عمليات الأنروا الميدانية لضمان دمج استراتيجيات التخفيف من مخاطر GBV والاستجابة approaches المركزية على الناجين عبر البرامج، بالإضافة إلى توفير الإشراف وضمان الجودة لجميع العمليات المتعلقة بالنوع الاجتماعي وGBV. يقدم القيادة الاستراتيجية لضمان دمج الاعتبارات المتعلقة بالنوع الاجتماعي بشكل كامل في الاستعداد للطوارئ وتقييمات الحماية وأطر الاستجابة، مما يضمن أن التدخلات الإنسانية شاملة وآمنة ومستجيبة للاحتياجات والمخاطر المحددة التي تواجه النساء والفتيات. يطور التوجيهات والأدوات التشغيلية التي تعزز المشاركة الفعالة ودمج النساء والفتيات اللاجئات الفلسطينيات في تصميم وتقديم وتقييم البرامج والخدمات، ويضمن أن آليات المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) حساسة للجنس ومتاحة. يدعم تعزيز أنظمة بيانات النوع الاجتماعي، بما في ذلك جمع وتحليل واستخدام البيانات المفصلة حسب الجنس والعمر والتنوع، لإبلاغ صنع القرار المبني على الأدلة وتصميم البرامج والتقارير المؤسسية حول الخدمات المستجيبة للجنسين ونتائج المساواة بين الجنسين. يقدم المشورة الاستراتيجية للقيادة التنفيذية للأنروا والإدارة العليا بشأن تعزيز المساواة بين الجنسين ضمن قوة العمل في الأنروا، بما في ذلك السياسات والتدابير لتعزيز قيادة النساء وتمثيلهن والمشاركة العادلة على جميع المستويات، وتعزيز ثقافة تنظيمية مستجيبة للنوع الاجتماعي. يتضمن ذلك الدعم للمنتدى الاستشاري للنساء كآلية مؤسسية رئيسية تمثل موظفات الأنروا، وضمان أن توصياته تؤثر على صنع القرار من قبل القيادة العليا. يبني القدرة المؤسسية على المساواة بين الجنسين وGBV من خلال تطوير التوجيهات والأدوات والتدريب، بما في ذلك تعزيز بروتوكولات الاستعداد والاستجابة للطوارئ المستجيبة للجنسين عبر الوكالة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة مهنية لا تقل عن سبع سنوات من المسؤوليات المتزايدة في المساواة بين الجنسين وتمكين النساء، بما في ذلك دمج النوع الاجتماعي، وحماية النساء، والوقاية من GBV والاستجابة له، وإدارة المشاريع في سياقات إنسانية أو تنموية أو طارئة. يجب أن تشمل الخبرة قيادة استراتيجيات النوع الاجتماعي التنظيمية، ودعم التغيير المؤسسي، والعمل في سياقات هشة أو متأثرة بالصراع، وفهم مخاطر الحماية التي تواجه النساء والفتيات، ودمج اعتبارات النوع الاجتماعي عبر قطاعات مثل التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية. يتطلب درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في دراسات النوع الاجتماعي، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، السياسة العامة أو مجال ذي صلة. ما لم يكن بالفعل موظفًا دوليًا في النظام المشترك للأمم المتحدة، يتطلب الأمر سنتين متتاليتين على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأنروا، وخارج الدولة (الدول) التي يكون المتقدم مواطنًا فيها أو يحمل جنسية أو جواز سفر أو رقم هوية وطنية. من المرغوب فيه أن يكون على دراية بالمنظمات ذات الصلة في نظام الأمم المتحدة (مثل: هيئة الأمم المتحدة للمرأة؛ المفوضية العليا لشؤون اللاجئين؛ برنامج الأغذية العالمي؛ صندوق الأمم المتحدة للسكان). من المرغوب فيه أن يكون لديه معرفة وفهم ملموسين لأطر الحماية القانونية الدولية، والمعايير والمناهج. من المرغوب فيه أن يكون لديه معرفة وفهم لوضع اللاجئين الفلسطينيين والسياق السياسي في الشرق الأوسط. من المرغوب فيه أن يكون لديه خبرة مثبتة في تعزيز المساواة بين الجنسين ضمن سياقات مؤسسية وإنسانية معقدة، بما في ذلك معرفة قوية بأطر حقوق الإنسان الدولية مثل اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وأجندة النساء والسلام والأمن. من المرغوب فيه أن تكون لديه القدرة على ترجمة السياسة إلى توجيه تشغيلي ونظم، وتعزيز المساءلة من خلال المراقبة والبيانات المفصلة، وتقديم المشورة الاستراتيجية للقيادة العليا، والتنسيق بشكل فعال مع العمليات الميدانية، والآليات المتعددة الوكالات، وأصحاب المصلحة المتنوعين. من المرغوب فيه أن تكون لديه خبرة مثبتة في دمج النوع الاجتماعي، وتحليل النوع الاجتماعي، والبرمجة المستجيبة للجنسين، والوقاية من GBV والاستجابة له، بما في ذلك الطوارئ.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم النوع الاجتماعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of United Nation careers
UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Head Gender Section reports to the Chief of Protection.
https://careers.un.org/jobSearchDescription/276536?language=en