رئيس قسم النوع الاجتماعي
UN Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقود وينسق السياسات والاستراتيجيات والإرشادات التشغيلية على مستوى الوكالة لتعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق وحماية النساء والفتيات اللاجئات الفلسطينيات، وفقًا لمعايير حقوق الإنسان الدولية وأجندة الأمم المتحدة للنساء والسلام والأمن.
يعزز دمج النوع الاجتماعي عبر البرامج الأساسية للوكالة، والعمليات، واتخاذ القرار، بما في ذلك ضمان التكامل المنهجي لتحليل النوع الاجتماعي لتحديد المخاطر والضعف والفجوات المتعلقة بالنوع الاجتماعي ضمن برامج وخدمات الوكالة، من خلال تقديم الإرشادات الاستراتيجية والفنية لمعالجة هذه الضعف والفجوات دعماً لتعزيز البرامج والخدمات المستجيبة للنوع الاجتماعي.
يعزز استجابة الوكالة لحماية النساء من خلال الإشراف على النهج على مستوى الوكالة للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، بما في ذلك العمل عن كثب مع موظفي أو نقاط اتصال النوع الاجتماعي/العنف القائم على النوع الاجتماعي في عمليات الوكالة لضمان دمج نهج التخفيف من مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له وتركز على الناجين عبر البرامج، بالإضافة إلى تقديم الإشراف وضمان الجودة لجميع العمليات المتعلقة بالنوع الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
يوفر القيادة الاستراتيجية لضمان أن يتم دمج اعتبارات النوع الاجتماعي بالكامل في الاستعدادات للطوارئ، وتقييمات الحماية وأطر الاستجابة، مع ضمان أن التدخلات الإنسانية شاملة وآمنة وتستجيب للاحتياجات والمخاطر المحددة التي تواجه النساء والفتيات.
يطور إرشادات وأدوات تشغيلية تعزز المشاركة الفعالة ودمج النساء والفتيات اللاجئات الفلسطينيات في تصميم وتقديم وتقييم البرامج والخدمات، ويضمن أن تكون آليات المساءلة تجاه السكان المتأثرين حساسة للنوع الاجتماعي وقابلة للوصول.
يدعم تعزيز نظم بيانات النوع الاجتماعي، بما في ذلك جمع وتحليل واستخدام البيانات المفصلة حسب الجنس والعمر والتنوع، لإعلام صنع القرار المستند إلى الأدلة، وتصميم البرامج، والتقارير المؤسسية حول الخدمات المستجيبة للنوع الاجتماعي ونتائج المساواة بين الجنسين.
يوفر مشورة استراتيجية للقيادة التنفيذية والإدارة العليا في الوكالة بشأن تعزيز المساواة بين الجنسين ضمن قوة العمل في الوكالة، بما في ذلك السياسات والتدابير التي تعزز قيادة النساء وتمثيلهن ومشاركتهن العادلة على جميع المستويات، وتعزيز ثقافة تنظيمية مستجيبة للنوع الاجتماعي. ويشمل ذلك الدعم للمنتدى الاستشاري للنساء كآلية مؤسسية رئيسية تمثل موظفات الوكالة، مع ضمان أن تؤثر توصياته على صنع القرار من قبل القيادة العليا.
يبني القدرات المؤسسية بشأن المساواة بين الجنسين والعنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال تطوير الإرشادات والأدوات والتدريب، بما في ذلك تعزيز بروتوكولات الاستعداد للاستجابة للطوارئ المستجيبة للنوع الاجتماعي عبر الوكالة.
الكفاءات
تنطبق القيم الأساسية للوكالة من النزاهة، والاحترافية، واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية من التواصل، والعمل مع الناس، والسعي لتحقيق النتائج من تلقاء نفسها.
الوظائفية
i. صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم
ii. تطبيق الخبرة الفنية
iii. الربط وبناء الشبكات
iv. اتخاذ القرارات وبدء العمل
v. التخطيط والتنظيم
القيادة (حسب الاقتضاء)
i. تحقيق النتائج
ii. إدارة التعقيد والتغيير
iii. خلق والحفاظ على التأثير والشراكة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة مهنية لا تقل عن سبع سنوات من المسؤولية المتزايدة في المساواة بين الجنسين وتمكين النساء، بما في ذلك دمج النوع الاجتماعي، وحماية النساء، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، وإدارة المشاريع في سياقات إنسانية، تنموية، أو طارئة. يجب أن تشمل الخبرة قيادة استراتيجيات النوع الاجتماعي المؤسسية، ودعم التغيير المؤسسي، والعمل في سياقات هشة أو متأثرة بالصراع، وفهم المخاطر المتعلقة بالحماية التي تواجه النساء والفتيات، ودمج اعتبارات النوع الاجتماعي عبر قطاعات مثل التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية.
شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في دراسات النوع الاجتماعي، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، السياسة العامة أو مجال ذي صلة.
ما لم يكن بالفعل موظفًا دوليًا في نظام الأمم المتحدة المشترك، يجب أن تكون هناك على الأقل سنتان متتاليتان من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الوكالة، وخارج البلد (البلدان) التي يحمل فيها المرشح الجنسية أو جواز سفر أو رقم هوية وطنية.
تفضل المعرفة بالمنظمات ذات الصلة في نظام الأمم المتحدة (مثل: هيئة الأمم المتحدة للمرأة؛ المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين؛ برنامج الأغذية العالمي؛ صندوق الأمم المتحدة للسكان).
يفضل المعرفة والفهم للأطر القانونية الدولية للحماية، والمعايير والنهج.
يفضل المعرفة والفهم لوضع اللاجئين الفلسطينيين والسياق السياسي في الشرق الأوسط.
يفضل الخبرة المثبتة في تعزيز المساواة بين الجنسين ضمن سياقات مؤسسية وإنسانية معقدة، بما في ذلك المعرفة القوية بالأطر الدولية لحقوق الإنسان مثل اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد النساء وأجندة النساء والسلام والأمن.
يفضل القدرة على تحويل السياسة إلى إرشادات تشغيلية وأنظمة، وتعزيز المساءلة من خلال المراقبة والبيانات المفصلة، وتقديم المشورة الاستراتيجية للقيادة العليا، والتنسيق بفعالية مع العمليات الميدانية، وآليات الوكالات المتعددة، وأصحاب المصلحة المتنوعين.
يفضل الخبرة المثبتة في دمج النوع الاجتماعي، وتحليل النوع الاجتماعي، والبرمجة المستجيبة للنوع الاجتماعي، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، بما في ذلك الطوارئ.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم النوع الاجتماعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
UN Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East
UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you.
https://reliefweb.int/job/4210273/head-gender-section-p4-hqa-jo276536