رئيس الصحة البيئية والسلامة

Linah Group

ملخص الوظيفة:

رئيس الصحة والسلامة البيئية مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجية الشركة للصحة والبيئة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة ومستدامة ومتوافقة عبر جميع عمليات مجموعة مزارع لينة.

تقدم هذه الوظيفة التوجيه الاستراتيجي والخبرة الفنية والقيادة لدفع ثقافة الصحة والسلامة البيئية الاستباقية المتوافقة مع أهداف العمل واللوائح المحلية والدولية.

• إرشاد وتطوير نظام إدارة الصحة والسلامة البيئية عبر شركات ومزارع مجموعة لينة لضمان الأولوية في الخطط الاستراتيجية التنظيمية وامتثالها لجميع اللوائح والتشريعات ذات الصلة.
• إرشاد وتوجيه تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للصحة والسلامة البيئية وممارسات العمل الآمن والبرامج بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجموعة لينة.
• تحديد وتعيين وتوزيع أهداف ومؤشرات أداء الصحة والسلامة البيئية السنوية التي تعزز الثقافة وتحسن الأداء الوظيفي والتجاري للشركة.
• امتلاك وإدارة ميزانية الصحة والسلامة البيئية، وضمان تضمين نفقات CAPEX/OPEX في نطاق تغييرات العمليات ومشاريع التطوير عبر قطاعات التشغيل المختلفة.
• الريادة في برامج الاستدامة البيئية بناءً على تقييمات الأثر البيئي والقياسات البيئية الدورية لتقليل الانبعاثات واستهلاك المرافق في شركات ومزارع مجموعة لينة.
• الريادة وإدارة تطوير وتنفيذ قدرات الاستجابة للطوارئ، وإدارة الأزمات، وخطط استمرارية الأعمال لدعم الأحداث غير المخطط لها أو المحتملة التي قد تؤثر سلبًا على عمليات الأعمال أو البيئة أو السلامة المهنية.
• الإشراف على وتوجيه تنفيذ أدوات تحقيق الصحة والسلامة البيئية لتحليل موضوعي لعدم المطابقة، وتحديد المخاطر، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.
• إدارة استراتيجيات الصحة والسلامة البيئية لضمان امتثال مجموعة لينة لمتطلبات المعايير الدولية (ISO 14001 و ISO 45001، IFC، WBG، EBRD، NFPA) وضمان الحصول على الشهادات ISO وتجديدها.
• تطوير وتقديم إحصائيات وتقارير إلى الإدارة العليا في مجموعة لينة حول الإصابات المتعلقة بالعمل، والمخاطر السلوكية، والمخاطر والخسائر، وتحديد الاتجاهات وتخطيط الإجراءات التصحيحية طويلة / قصيرة الأجل، وخطط التطوير عبر شركات مجموعة لينة في مواقع مختلفة.
• نشر خطط حوكمة وتدقيق قوية لضمان الالتزام بنظام إدارة الصحة والسلامة البيئية وتوفير الموارد اللازمة لإغلاق النتائج/عدم المطابقة الناجمة عن عمليات التفتيش والملاحظات في مكان العمل.
• إدارة الاتصال مع الهيئات الخارجية بما في ذلك المنظمات الدولية، ووكالات الاعتماد، والسلطات الحكومية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح الوطنية والمعايير الدولية
• قيادة إجراءات فحص الصحة والسلامة البيئية للاستحواذات الجديدة من قبل مجموعة لينة

المؤهلات والمتطلبات

التعليم:
درجة البكالوريوس في علوم البيئة، الصحة المهنية والسلامة، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل دراسات عُليا مرتبط بالصحة والسلامة البيئية.

الشهادات المهنية (مفضلة بشدة):

• دبلوم NEBOSH الدولي في الصحة المهنية والسلامة
• شهادات مدقق رئيسي ISO 45001 و ISO 14001
• محترف سلامة معتمد (CSP) أو ما يعادلها

الخبرة:

• الحد الأدنى من 10-12 سنة من الخبرة المتقدمة في الصحة والسلامة البيئية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• خبرة مثبتة في الزراعة، التصنيع، السلع الاستهلاكية السريعة، أو العمليات الصناعية تعتبر ميزة.
• سجل قوي في تنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة البيئية وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في أداء السلامة.

المعرفة الفنية:

• معرفة عميقة بالتشريعات المصرية للصحة والسلامة البيئية والمعايير الدولية.
• فهم قوي لتقييم المخاطر، وتحليل المخاطر، ومنهجيات التحقيق في الحوادث.
• خبرة في إدارة الاستدامة، وتقليل النفايات، وبرامج الحفاظ على الطاقة.

الكفاءات الأساسية والمهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي

• القدرة على تطوير وتنفيذ خرائط طريق استراتيجية للصحة والسلامة البيئية تتماشى مع أهداف العمل.
• مهارة في التأثير ودفع تغيير الثقافة عبر فرق متنوعة.

التواصل والتعاون

• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل مع الموظفين على جميع المستويات.
• الثقة عند تقديم العروض للإدارة العليا، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الخارجيين.

التحليل وحل المشكلات

• قدرات قوية في تحليل البيانات وإدارة المخاطر.
• نهج استباقي لتحديد القضايا وتنفيذ الحلول الفعالة.

النزاهة والمساءلة

• معايير أخلاقية عالية، والسرية، والالتزام بالامتثال.
• متابعة متسقة للالتزامات والمبادرات في الصحة والسلامة البيئية.

عقلية التحسين المستمر

• شغف بالابتكار والاستدامة والتطوير المهني المستمر.
• القدرة على قيادة مبادرات متعددة الوظائف تعزز سلامة مكان العمل وأداء البيئة.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• تقليل معدل الحوادث القابلة للتسجيل (TRIR).
• نتائج التدقيق للامتثال وإغلاق الإجراءات التصحيحية.
• تقليل الأثر البيئي (النفايات، المياه، الطاقة).
• معدلات إكمال التدريب في الصحة والسلامة البيئية.
• مشاركة الموظفين في برامج السلامة.