رئيس عمليات الموارد البشرية
Client of Foreground
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
12 - 14 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تتعاون Foreground مع مجموعة متنوعة من الشركات الكبيرة المتمركزة في الشارقة لتعيين رئيس عمليات الموارد البشرية ذو خبرة وموجه نحو الأنظمة. يأتي هذا التعيين في مرحلة محورية في التحول الداخلي للشركة، حيث تهدف إلى توحيد ورقمنة نموذج خدمات الموظفين عبر عدة شركات تشغيل في مجالات اللوجستيات، والتجزئة، والتصنيع الخفيف.
بعد إحاطة مفصلة مع CHRO ومدير العمليات في المجموعة، من الواضح أن هذه ليست وظيفة موارد بشرية معاملات. تتمثل المهمة في إعادة بناء العمود الفقري لعمليات الموارد البشرية مع إدخال الصرامة والسرعة والشفافية عبر الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال وتقديم خدمات الموارد البشرية. تعمل الشركة حالياً مع عمليات شبه مؤتمتة وهياكل تقارير مجزأة، وتسعى إلى قائد كبير لإدخال هيكل دون تعقيد زائد، مع بناء القدرة من الأساس.
الغرض من الدور
قيادة تصميم وإدارة وتحسين جميع عمليات الموارد البشرية التشغيلية، مع التركيز على كفاءة الخدمات المشتركة، والتوافق مع الامتثال (خاصة قانون العمل الإماراتي)، وإدارة دورة حياة الموظف. سيكون لهذا الدور دور أساسي في تمكين رقمنة الموارد البشرية المستقبلية وبرامج التحليلات.
المسؤوليات الرئيسية
- إعادة بناء وقيادة وظيفة عمليات الموارد البشرية مع مؤشرات أداء خدمة واضحة، وبروتوكولات تصعيد، ووثائق جاهزة للتدقيق.
- الإشراف على معالجة الرواتب (عبر أكثر من 1,500 موظف)، وإدارة ملفات الموظفين، وخدمات التأشيرات وPRO، وعمليات إنهاء الخدمة، وإدارة المزايا.
- رسم وتوحيد دورة حياة الموظف عبر وحدات الأعمال، مع ضمان الاتساق والامتثال لقانون العمل الإماراتي.
- التعاون مع بائعي أنظمة معلومات الموارد البشرية وتقنية المعلومات لاختيار وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية المناسب (HRMS)، بما في ذلك أتمتة العمليات ووظائف الخدمة الذاتية للموظفين.
- قيادة فريق خدمات الموارد البشرية صغير ولكنه متنامٍ وتطوير مهاراتهم نحو نموذج الخدمات المشتركة.
- إدخال إجراءات تشغيل قياسية منظمة، وعمليات سير العمل، وSLAs، ولوحات بيانات تقارير البيانات عبر جميع وظائف الموارد البشرية التشغيلية.
- التنسيق عن كثب مع الشؤون القانونية والمالية والمدققين الخارجيين لضمان حوكمة الرواتب، والامتثال لـ WPS، وسلامة الوثائق.
- تطوير والحفاظ على مصدر واحد للحقيقة لسجلات الموارد البشرية، مع ضمان سلامة البيانات للتحليلات واتخاذ القرار.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ملف المرشح المثالي
- 12+ سنوات من الخبرة المتزايدة في إدارة الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يشرف على عمليات الموارد البشرية، والخدمات المشتركة، أو خدمات الموظفين داخل الإمارات العربية المتحدة.
- خبرة في العمل في بيئات معقدة ومتعددة الكيانات، ويفضل أن تكون عبر قطاعات اللوجستيات أو التجارة أو الخدمات الصناعية.
- قدرة مثبتة على تنفيذ أو إعادة هندسة أنظمة و سياسات الموارد البشرية في المنظمات التي تمر بتحول داخلي.
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية (CIPD، SHRM).
- فهم قوي للوائح العمل الإماراتية، وعمليات التأشيرات، وحسابات WPS، وبروتوكولات الوثائق.
- إتقان ممتاز لكل من الانضباط التشغيلي و تعاطف خدمات الموظفين، قادر على قيادة التغيير مع الحفاظ على ثقة الخط الأمامي.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس عمليات الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Foreground
Foreground is partnering with a large-scale diversified conglomerate based in Sharjah to appoint a seasoned and systems-oriented Head of HR Operations.