رئيس مصلحة دفع الرواتب
SAIDAL GROUPE
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الرواتب
- الإشراف وضمان الإعداد في الوقت المناسب لرواتب الشهرية.
- التحكم في العناصر المتغيرة للرواتب (ساعات العمل الإضافية، المكافآت، الغيابات، الخصومات)
- ضمان موثوقية قسائم الرواتب وبيانات الرواتب
- ضمان التطبيق الصحيح للتشريعات الاجتماعية والاتفاق الجماعي
الرقابة والامتثال
- ضمان أن معالجة الرواتب تتوافق مع اللوائح الحالية.
- ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وقواعد حوكمة الموارد البشرية
- إعداد وتأمين إعلانات الضمان الاجتماعي (CNAS، الضرائب، المساهمات، إلخ)
- المشاركة في تدقيق الرواتب الداخلي والخارجي
الإدارة الإدارية للموظفين
- الإشراف على إدارة ملفات الموظفين الإدارية
- تتبع تحركات الموظفين (التوظيف، المغادرات، الترقيات، التحويلات)
- ضمان تحديث بيانات الموارد البشرية في نظام المعلومات.
الإدارة والتقارير
- إعداد تقارير الرواتب ولوحات معلومات الموارد البشرية
- تحليل تكاليف الأفراد واختلافات الميزانية
- تقديم تقارير موثوقة إلى إدارة الموارد البشرية والإدارة العامة.
الإشراف والتنظيم
- إدارة والإشراف على فريق الرواتب
- توزيع المهام وضمان تطوير مهارات الموظفين
- ضمان استمرارية خدمة الرواتب
التحسين المستمر
- تحسين عمليات الرواتب وإدارة الأفراد
- المساهمة في الرقمنة والأتمتة لعمليات الموارد البشرية
- اقتراح إجراءات لتحسين الموثوقية وأوقات المعالجة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التكوين
- درجة جامعية في المالية، المحاسبة، إدارة الموارد البشرية، علم الاجتماع أو ما يعادلها
- التدريب الإضافي في قانون العمل والتشريعات الاجتماعية مرغوب فيه بشدة.
- إتقان نظم معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب
الخبرة المهنية
- خبرة مثبتة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة الرواتب
- يفضل وجود خبرة مثبتة في موقف مسؤول أو إداري
- معرفة بالقطاع الصناعي أو المنظم محل تقدير (الصناعة، الصحة، الأدوية، إلخ).
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس مصلحة دفع الرواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SAIDAL GROUPE