رئيس البرنامج
Danish Refugee Council
نشرت في 22 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تقديم الإشراف والتوجيه والقيادة لجميع المنسقين الفنيين لضمان تنفيذ البرنامج بجودة ودمج
ضمان المتابعة الفعالة والشفافة للميزانية، والتخطيط واستخدام الموارد المالية بما يتماشى مع سياسات وأولويات DRC والمانحين
الإشراف على الإدارة الفعالة لدورة المنح بالكامل، بما في ذلك بدء سلس لضمان فهم مشترك عبر جميع الأقسام، ومراجعة دورية للمنح لتحديد ومعالجة تحديات التنفيذ وتسهيل حل المشكلات الجماعي، وإغلاق ناجح للمنح والوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية
تحديد المخاطر الرئيسية المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإبلاغ المدير القطري / SMT لضمان وجود خطط إدارة المخاطر المناسبة
إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة تنفيذ البرنامج والتفاعل مع فرق التنفيذ؛ وتنسيق جميع زيارات المراقبة من المانحين إلى الميدان
ضمان تمثيل DRC المنتظم والمساهمة في جميع مجموعات العمل وآليات التنسيق المتعلقة بالبرنامج في البلاد
ضمان تكامل برنامج DRC مع استراتيجيات الحكومة ومعالجة الفجوات في الخدمات من خلال التنسيق والتشاور مع السلطات الحكومية، والعاملين في المجال الإنساني والتنمية
تأسيس والحفاظ على علاقات عمل قوية مع المانحين الحاليين والمحتملين، وتقديم تحديثات شفافة وإشراف على التنفيذ، بالإضافة إلى إبلاغهم من حيث تصحيح المسار واحتياجات التعديلات عند الضرورة.
تقديم الإشراف والتوجيه والقيادة على جميع جوانب تصميم البرنامج، وتطويره وضمان الجودة.
ضمان أن يكون البرنامج مبدئيًا ومتوافقًا مع المعايير الإنسانية الأساسية، ومعايير Sphere والأطر القانونية ذات الصلة الأخرى.
ضمان وجود أنظمة وأدوات متاحة للحساسية للنزاع بما في ذلك أساليب عدم الإيذاء في البرمجة.
تطوير علاقة عمل وثيقة ومنتجة مع فرق التنفيذ لضمان الالتزام بمعايير الجودة والعمليات وأن التصميمات وتصحيحات المسار تستند إلى الأدلة وتستند إلى التعلم.
ضمان تنفيذ استراتيجيات المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم الفعالة والمشاركة على جميع مستويات برامج البلاد.
تسهيل التعاون واستخدام الدعم الفني العالمي والإقليمي في مجالات المبادرات البرمجية الجديدة (التوطين، والتخضير، والابتكار، إلخ).
ضمان أن إدارة المعلومات مدمجة مع برنامج DRC وأن إدارة البيانات تتماشى مع GDPR وبروتوكولات حماية البيانات الأخرى بما في ذلك PIM.
اعتماد نهج قائم على الأدلة يرى نشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات داخل فرق DRC في البلاد والمنطقة، للمانحين ولغيرهم من أصحاب المصلحة عند الضرورة لضمان برمجة متكاملة وتعاون عبر البرامج مع سوريا ودول اللجوء الأخرى في المنطقة.
الإشراف على المراقبة والتقييم للعمليات لضمان أن التنفيذ العام يتماشى مع خطط العمل المتفق عليها، واتفاقيات المانحين وإطار المساءلة الإنسانية.
قيادة تطوير وتحديث استراتيجية جمع التبرعات وخطة تفاعل المانحين في DRC الأردن
السعي وراء فرص التمويل في جميع مجالات كفاءة DRC من المانحين التقليديين/المؤسسيين وكذلك من خلال تجربة أدوات التمويل المبتكرة (مثل التمويل القائم على النتائج والتمويل المختلط)
ضمان تقديم مقترحات تمويل عالية الجودة، وتقارير المانحين، وطلبات التعديل في الوقت المناسب والحصول على التوقيعات اللازمة قبل التقديم من مكتب DRC الإقليمي والمقر الرئيسي لإدارة الشراكات
قيادة تطوير وتعديل وتنفيذ استراتيجية الشراكة في DRC الأردن
متابعة خارطة الطريق لنهج التوطين لبرنامج البلاد مع ضمان إدارة فعالة للمخاطر المرتبطة
الإشراف على تنفيذ البرنامج من قبل جميع الشركاء، بما في ذلك التقدم ضد الأهداف والإنفاق مقابل الميزانيات، وإبلاغ أي مخاطر أو عقبات رئيسية لفريق الإدارة العليا
تحسين أنظمة إدارة الشراكة، والعمليات، والأدوات بناءً على الدروس المستفادة والتعليقات من الموظفين والشركاء
الإشراف على أنشطة بناء القدرات للشركاء المنفذين بناءً على الثغرات المحددة
تحديد ومتابعة شراكات جديدة لتوسيع نطاق التأثير وجمع التبرعات.
قيادة تطوير وتعديل وتنفيذ استراتيجية DRC الأردن للدعوة وخطة العمل
تحديد الفرص للبحث المشترك والأنشطة الدعوية مع جهات فاعلة أخرى، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الدولية، والمنظمات غير الحكومية المحلية، والمؤسسات الأكاديمية
الإشراف على الأنشطة الاتصالية ومراجعة جميع المنتجات الاتصالية (مثل قصص النجاح، والمقالات المصورة، ومقاطع الفيديو) التي تبرز تأثير عمل DRC في الأردن
ضمان تلبية متطلبات وضوح المانحين في الميدان وفي جميع المنشورات غير الحساسة
الإشراف على إدارة فريق برنامج البلاد بما في ذلك المنسقين الفنيين، MEAL، المنح والشراكات، ومديري المشاريع لضمان تعاون فعال بين الفرق الفنية وبرامج التنفيذ.
تطوير الكفاءة العامة للموظفين من خلال القيادة، والتدريب، وتوجيه الموظفين وانعكاس خطط التنمية الشخصية في تقييم أداء الموظفين
عند الحاجة، صياغة و/أو مراجعة شروط المرجعية لتوظيف وإدارة الاستشاريين الخارجيين وإدارة تلك الاستشارات لضمان تقديم جميع المخرجات في الوقت المناسب وبجودة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة الدراسات العليا في التنمية الدولية و/أو المساعدة الإنسانية، إدارة المشاريع أو أي مجال آخر ذي صلة في العلوم الاجتماعية
حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في إدارة البرامج والتنمية في بيئات النزاع أو النزوح
حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في إدارة استجابات اللاجئين المعقدة، بما في ذلك سنتان على مستوى الإدارة العليا في البلد ويفضل أن تكون في الشرق الأوسط
خبرة مثبتة ومهارات في تطوير المقترحات متعددة القطاعات، الميزانية
تطوير وإدارة الميزانية، تنفيذ البرامج، إدارة مخاطر البرامج، المراقبة والتقييم
فهم قوي لبرامج الحماية والتعافي الاقتصادي (سبل العيش)، البرامج المتكاملة، إدماج الحماية والتنوع، وبرامج الحساسية للنزاع
سجل حافل مثبت في جمع التبرعات بنجاح وزراعة متبرعين جدد
خبرة سابقة في العمل مع المانحين المؤسسيين الرئيسيين مثل الاتحاد الأوروبي، دانيدا، FCDO، وBPRM من بين آخرين
إلمام بأدوات التمويل المبتكرة (مثل أدوات التمويل المبنية على النتائج و/أو التمويل المختلط مثل سندات التأثير) والمشاركة مع القطاع الخاص
خبرة في إدارة الأشخاص المسؤولين عن إدارة البرامج، التنفيذ، والتصميم
خبرة سابقة ناجحة في العمل مع DRC في دور إدارة البرنامج العليا تعتبر ميزة
خبرة مثبتة في التنسيق بشكل فعال مع السلطات الحكومية، وشركاء المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية، ووكالات الأمم المتحدة
خبرة في إدارة وتعزيز قدرة الشركاء المحليين المنفذين
مهارات اتصال ممتازة ودبلوماسية
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة مطلوبة
مهارات اللغة العربية مطلوبة
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- رئيس البرنامج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Danish Refugee Council
The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and whenever possible for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation.
وظائف مماثلة
الكلية الزائرة
Royal Roads University, UAE Campus
- 5 - 10 سنوات
- راس الخيمة، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
موظف إداري / مساعد إداري
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير المشروع للتماسك الاجتماعي ومرونة النزاع
Pro Peace (Forum Ziviler Friedensdienst e.V.)
- 5 - 10 سنوات
- الأردن - الأردن