رئيس قسم إدارة المهارات

Client of EmploiPartner

المهام الرئيسية:

• مسؤول عن تقييم المهارات وتحديد مجالات التنمية مع الامتثال الصارم لقواعد النظافة والسلامة والصحة والبيئة.

الواجبات (المهام والمسؤوليات) :

• أخذ في الاعتبار أي خطر قد يعيق تحقيق الأهداف المعينة وتنفيذ الإجراءات المناسبة استجابة للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة
• ضمان إدارة المهارات، بمساعدة الزملاء، ومواءمة الإمكانيات البشرية مع احتياجات الهياكل
  
• تحديد الاحتياجات المتعلقة بمهمات كل هيكل
  
• إجراء تقييم تشخيصي للإمكانات الحالية من أجل تحسين استخدامها وتطويرها
  
• تطوير الملف المركزي للمهارات
  
• ضمان التخطيط المستقبلي للوظائف والمهارات
  
• تنفيذ آلية التقييم السنوي للأداء للموظفين على مستوى الهيكل الشركة
  
• تنفيذ نظام التخطيط للخلافة وإدارة المواهب
  
• المشاركة في تصميم إجراءات تحليل مكان العمل وتعريف الملفات ذات الصلة.
  
• مراقبة التغيرات في قوة العمل في الشركة، فضلاً عن ظروف العمل والتعويضات.
  
• متابعة خطة إدارة الخلافة
  
• تتبع تنقل الأشخاص
• ضمان الامتثال لإجراءات وتعليمات HSE

في مجال QHSE :

• احترام وتنفيذ التعليمات والقواعد العامة للسلامة المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع)
  
• ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المحددة في إطار نظام الإدارة المتكامل؛
• المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل ( IMS) من خلال:
• الإبلاغ عن أي ملاحظة بخصوص الشذوذ أو الأعطال أو الفشل الذي قد يؤثر سلبًا على جودة الخدمات / المنتجات، أو على صحة وسلامة العمال، أو على البيئة .