منسق الإسكان (خدمات الموظفين) ACCOR

بينما تستكشف فرصة عمل ضمن قسم المواهب والثقافة كمنسق خدمات الموظفين، يرجى ملاحظة أن دورنا الأساسي هو دعم كل من الزملاء والقادة من خلال ضمان تجربة إيجابية وسلسة من أول يوم لهم إلى آخر يوم. القسم مسؤول عن تقديم الإرشادات حول عمليات وسياسات المواهب والثقافة، وتعزيز ثقافة العمل التي تتماشى مع القيم الأساسية للمنظمة. تتطلب هذه الوظيفة أعلى مستويات الاحتراف والسرية والتفاني في الجودة في كل جانب من جوانب مسؤولياتك:

• التقارير مباشرة إلى مدير خدمات الموظفين، مع ضمان الحفاظ على التواصل الواضح والشفاف في جميع الأوقات وفي المواعيد المحددة
• الحفاظ على المرونة لتلبية الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك العمل خارج الساعات القياسية، عند الحاجة.
• يجب أن يمتلك المرشح المثالي شخصية نشطة وديناميكية وسهلة التواصل، مما يخلق حضوراً مرحباً للزملاء الذين يبحثون عن الدعم أو التوضيح بشأن قضايا الإسكان للموظفين
• إظهار نهج استباقي وإيجابي، وأن تكون لاعب فريق، مع إظهار موقف يمكن القيام به وحضور موثوق في جميع الأمور.
• التعامل بشكل مستقل مع المهام مع الحد الأدنى من الإشراف واستكمال معايير الشركة.
• ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية، ولوائح قانون العمل، ومعايير العلامة التجارية، ومتطلبات التدقيق.
• تقييد استخدام الهواتف المحمولة لأسباب شخصية خلال ساعات العمل للحفاظ على بيئة مهنية ومنتجة.
• إظهار سلوك نموذجي في الحضور، والالتزام بالمواعيد، والعناية بالمظهر، والالتزام بسياسات الشركة.
• تشجيع وتطبيق الانضباط في مكان العمل بما يتماشى مع مدونة سلوك الشركة.
• إظهار شغف بالرياضة والأنشطة الترفيهية، مع القدرة على التخطيط والتنظيم بفعالية لمبادرات مشاركة الزملاء والفعاليات الرياضية في إسكان الموظفين.
• اتخاذ المبادرة في تحديد مجالات تحسين العمليات ودعم تنفيذ ممارسات تحسين المواهب والثقافة.
• البقاء على اطلاع على الاتجاهات المتطورة في المواهب والثقافة، ورفاهية الموظفين، وتطوير المنظمات للمساهمة برؤى قيمة.
• الحفاظ على سرية البيانات ومعايير حماية البيانات في جميع الأوقات.
• دعم المسؤوليات الأخرى المتعلقة بالمشروع، حسب التكليف.