أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
Aldar Education هي مجموعة من المدارس العالمية، التي تركز على الطفل، والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم الطلاب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمو المجموعة، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس وتعليم ذوي مهارات عالية، وإلهام، وتفاني. نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل مجموعة من المزايا. نموذج التعلم المستقبلية لدينا يشمل الطلاب والموظفين، لذا نضع أهمية خاصة على التنمية المهنية، والتدريب، والتوجيه. سيكون لدى المرشحين الناجحين إمكانية الوصول إلى شبكة واسعة من المحترفين والفرص لقيادة وتدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. هذا الوصف الوظيفي شامل. تحتفظ Aldar Education بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون باستراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقديم لشركتنا. Aldar Education ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. العروض التوظيفية تخضع لمراجع مرضية وتخليص من الشرطة.
المهام الرئيسية:
- المساهمة كجزء من فريق إدارة الإسكان لتحقيق هدف المنظمة في تقديم خدمات الإسكان وإدارة الممتلكات ذات الجودة العالية وبأسعار معقولة.
- فهم وإدارة عملية الإسكان من البداية إلى النهاية، بما في ذلك انتقال الموظفين إلى الداخل والخارج، وتسليم الوحدات، والتنسيق مع فريق العمليات وشركات إدارة الممتلكات، وضمان إجراء الوثائق والتفتيش بشكل صحيح.
- تكون النقطة الرئيسية للتواصل لموظفي Aldar Education بشأن جميع الاستفسارات والطلبات المتعلقة بالإسكان، وتقديم خدمة مهنية ورعاية وفعالة من حيث التكلفة.
- تقديم إرشادات واضحة ودعم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات وحقوق الإسكان بطريقة واضحة ومهنية.
- التواصل مع الفرق الداخلية ذات الصلة (P&C, Finance, Operations) والأطراف الخارجية (مديرو الممتلكات، مقدمو الخدمات) لحل المسائل المتعلقة بالإسكان بكفاءة.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع طلبات الإسكان للموظفين، وتعيينات الوحدات، وتحديثات الحالات.
- الحفاظ على معرفة محدثة بالتشريعات والإرشادات وأفضل الممارسات ذات الصلة بإدارة الإسكان.
- تنفيذ جميع الواجبات وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها وأفضل الممارسات المعترف بها.
- دعم ثقافة الصحة والسلامة وضمان أن جميع الواجبات تتم مع الأخذ بعين الاعتبار المسؤوليات المتعلقة بالسلامة.
- تبني نهج مرن يعتمد على الفريق لضمان خدمة متسقة وسلسة للموظفين والزملاء الخارجيين.
- دعم التواصل الفعال وعلاقات العمل الجيدة عبر الفرق من خلال الاجتماعات ووسائل أخرى.
- توفير المعلومات المطلوبة عن الأداء وقيام بواجبات إضافية كما هو مطلوب.
- تعزيز ثقافة التحسين المستمر.
المهام المحددة:
إدارة التخصيصات والإيجارات
- إدارة والتحكم في الممتلكات الشاغرة لتقليل أوقات الشغور، وتحقيق الأهداف المحددة.
- تخصيص الممتلكات وفقًا لسياسات المنظمة.
- معالجة طلبات الأعضاء الجدد والتحويلات الداخلية.
- متابعة وتقديم جميع التصاريح اللازمة.
- تقديم المشورة العامة والمساعدة للمتقدمين بشأن خيارات الإسكان.
- التواصل مع مكاتب إدارة الممتلكات لضمان حصول الموظفين على الدعم المناسب.
- إصدار إشعارات الإجراءات.
- ضمان التزام جميع الموظفين بالسياسات والإجراءات عند معالجة الوثائق.
- التعامل بحساسية مع الحالات التي تتطلب اهتمامًا خاصًا.
دعم المستأجرين والمجتمع
- تقديم المشورة والإرشاد لمجموعات المستأجرين، واللجان، وغيرها من الهيئات السكنية لدعم تطورها.
- تسهيل العمل بالشراكة مع شركات إدارة الممتلكات.
- المشاركة في أنشطة الدور الأوسع، بما في ذلك الإصلاحات والصيانة، لضمان حصول المستأجرين على خدمة إصلاح عالية الجودة وأن شركات إدارة الممتلكات تلبي معايير الأداء والممارسات الجيدة.
تطوير السياسات والخدمات
- مساعدة مدير عمليات الإسكان في مراجعة السياسات والإجراءات الحالية.
- المساهمة في تطوير سياسات واستراتيجيات جديدة تهدف إلى تحسين الخدمة للمستأجرين.
الصحة والسلامة والامتثال
- تحمل المسؤولية عن مسائل الصحة والسلامة المتعلقة بدور موظف الإسكان.
- دعم تطوير ثقافة تنظيمية إيجابية للصحة والسلامة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المرافق، الضيافة، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الإسكان، الإقامة، المرافق، أو إدارة خدمات الموظفين، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع التعليم أو منظمة كبيرة متعددة المواقع. يفضل أن تكون هناك خبرة ذات صلة في إقامة الموظفين، عمليات الإسكان، أو الإدارة ضمن قطاع التعليم أو بيئة خدمة موجهة.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة في الإسكان، الإقامة، المرافق، أو أدوار خدمة العملاء مع خبرة قابلة للتحويل في العمليات ودعم المستأجرين. قدرة مثبتة على تقديم خدمة عالية الجودة تركز على العملاء وإدارة الاستفسارات المتعلقة بالموظفين أو المستأجرين بفعالية. خبرة في تنفيذ واتباع السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة. القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الموظفين، والبائعين الخارجيين، ومقدمي الخدمات، والمساهمين. خبرة في العمل ضمن بيئة تستند إلى الأهداف أو مراقبة الأداء. مهارات قوية في الكتابة، والتحدث، والتواصل الشخصي. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف وكذلك التعاون ضمن بيئة فريق. مهارات قوية في حل المشكلات، والوساطة، وحل النزاعات، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بشكل احترافي. إجادة استخدام تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Office وأنظمة أو قواعد بيانات إدارة الإسكان/الممتلكات. فهم لعمليات الإقامة، وإجراءات الإسكان، وممارسات دعم المستأجرين. الوعي بمبادئ المساواة، والتنوع، والشمول وأهمية الحفاظ على السرية والاحترافية. القدرة على تحديد القضايا بشكل استباقي وتصعيد الأمور بشكل مناسب عند الحاجة. إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على إنتاج تقارير، وعروض تقديمية، وإدارة البيانات بفعالية. الالتزام بجميع القوانين، واللوائح، والمتطلبات المحلية في تنفيذ واجبات إدارة الإسكان. نهج مرن للعمل، بما في ذلك التوفر للدعم التشغيلي العاجل في المساء عند الحاجة. يفضل وجود رخصة قيادة صالحة ووسيلة نقل خاصة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- ضابط اسكان
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Aldar Education is a family of world-class, child-centered, and innovative schools based in the UAE. We educate students across our group of owned and managed schools and as we grow, so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school and educational leaders. We offer an attractive remuneration package including a range of benefits. Our future-focused learning model includes both students and staff, so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves.
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2785
وظائف مماثلة
مدير، الإسكان والرفاهية
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- قطر - قطر
موظف ادارى
Rescue For Hunger
- 2 - 8 سنوات
- كمبالا - أوغندا
منسق الإسكان
Team Gdc Me
- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول السلامة والبيئة
ESG Emirates Stallions Group P.J.S.C.
- 2 - 4 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف علاقات المستأجرين
United Real Estate Company
- 1 - 5 سنوات
- الكويت - الكويت