مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Aerocorp
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الباحثون عن عمل المفضلون
الباحثون عن عمل من أي بلد
مشرف الموارد البشرية والإدارة
مكان العمل : دبي، الإمارات العربية المتحدة
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال
إدارة عملية التوظيف الشاملة، والاختيار، والتوجيه للمناصب الفنية والتشغيلية والدعم
تصميم والإشراف على أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين، وبرامج تطوير المسار المهني
ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي، وأنظمة المناطق الحرة، وسياسات الشركة الداخلية
إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان القدرة التنافسية في السوق والعدالة الداخلية
التعامل مع علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية بطريقة عادلة ومتسقة
العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة، واحتياجات القوى البشرية، وتخطيط التعاقب
قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والتحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية
الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية الدقيقة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية التي تركز على العمل الجماعي، والمهنية، والسلامة بما يتماشى مع معايير صناعة الصيانة والإصلاح والتشغيل
الإشراف على إدارة المكتب، بما في ذلك التحكم في المخزون، واللوازم المكتبية، وتنسيق البائعين
المؤهلات والخبرة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة
خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة
فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات وأفضل ممارسات الموارد البشرية
مهارات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة
يُفضل الانضمام الفوري بشدة
مكان العمل : دبي، الإمارات العربية المتحدة
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال
إدارة عملية التوظيف الشاملة، والاختيار، والتوجيه للمناصب الفنية والتشغيلية والدعم
تصميم والإشراف على أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين، وبرامج تطوير المسار المهني
ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي، وأنظمة المناطق الحرة، وسياسات الشركة الداخلية
إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان القدرة التنافسية في السوق والعدالة الداخلية
التعامل مع علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية بطريقة عادلة ومتسقة
العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة، واحتياجات القوى البشرية، وتخطيط التعاقب
قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والتحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية
الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية الدقيقة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية التي تركز على العمل الجماعي، والمهنية، والسلامة بما يتماشى مع معايير صناعة الصيانة والإصلاح والتشغيل
الإشراف على إدارة المكتب، بما في ذلك التحكم في المخزون، واللوازم المكتبية، وتنسيق البائعين
المؤهلات والخبرة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة
خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة
فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات وأفضل ممارسات الموارد البشرية
مهارات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة
يُفضل الانضمام الفوري بشدة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com