وظيفة HR Advisory

• 5 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم التوجيه الخبير بشأن علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم نمو المنظمة.

• 8 - 14 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجية البلاد، دفع تطوير الأعمال، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة مشاريع استشارات الموارد البشرية مع إدارة علاقات العملاء.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتوجيه الموظفين الجدد، والشراكة التجارية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة البيع بالتجزئة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة التوظيف وتطوير الثقافة، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب، مع دعم المؤسسين في بناء فرق وأنظمة فعالة.

• 0 - 1 عام
• Cairo - Egypt

تقديم خدمات استشارية للموارد البشرية، إدارة استفسارات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتعزيز تجربة الموظف.

• 15 - 17 سنوات
• Amman - Jordan

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مع ضمان التوافق مع أفضل الممارسات العالمية وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 15 - 17 سنوات
• Beirut - Lebanon

يقدم المستشارون حلول الموارد البشرية الاستراتيجية، ويجرون تشخيصات تنظيمية، ويقدمون المشورة بشأن الحوكمة وإدارة المواهب وتجربة الموظف مع التركيز على أفضل الممارسات.

• 15 - 17 سنوات
• Cairo - Egypt

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مما يتطلب تفاعل قوي مع أصحاب المصلحة وعمل مستقل.