HR اختصاصي

Client of Talent Bridge HR Consultancy Dubai

حول الدور

عميلنا يسعى إلى متخصص موارد بشرية عملي لإقامة وإدارة وظيفة الموارد البشرية كاملة داخل الشركة لمنصة تكنولوجيا متنامية. يتطلب هذا الدور ملكية جميع عمليات الموارد البشرية، من بناء السياسات والأطر إلى إدارة عمليات دورة حياة الموظف اليومية. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تشكيل ثقافة الشركة، وضمان الامتثال، ودعم نمو الأعمال من خلال ممارسات موارد بشرية منظمة.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإدارة وظيفة الموارد البشرية الكاملة، بما في ذلك السياسات والإجراءات والأطر.
• تطوير وتنفيذ دليل الشركة ودليل الموظف بما يتماشى مع قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• الإشراف على معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.
• إدارة دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، وعمليات الأداء.
• التعامل مع إدارة الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة المرض، وتتبع الغياب.
• دفع مبادرات ثقافة الشركة واستراتيجيات مشاركة الموظفين.
• ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات والمعايير الداخلية للحكومة.
• دعم القيادة باستشارات الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، والهيكل التنظيمي.
• الحفاظ على أنظمة موثوقة للموارد البشرية وتقارير لاتخاذ القرارات الإدارية.

الخبرة ضمن بيئة تكنولوجيا أو شركة ناشئة هي ميزة.

المزايا والتعويضات

• راتب تنافسي خالي من الضرائب يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 درهم شهريًا.
• تأمين صحي ومزايا وفقًا لقانون العمل في الإمارات.
• فرصة لبناء وقيادة وظيفة الموارد البشرية داخل شركة تكنولوجيا متنامية.