وظيفة محلل الموارد البشرية

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الدور محلل موارد بشرية، بيانات وأنظمة العمل في دبي، الإمارات العربية المتحدة هذا الدور يمكّن فرق الموارد البشرية والأعمال من خلال تحليل البيانات، تكامل الأنظمة، وأتمتة العم...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية، وصيانة قواعد البيانات، وإعداد التقارير، ودعم مقاييس التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية من أجل اتخاذ قرارات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مصادر القوى العاملة، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال مع امتلاك مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتصفية المرشحين لوظائف مبيعات البنوك، تنسيق المقابلات، الحفاظ على قواعد البيانات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول دعم الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والتعامل مع عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم متطلبات القوى العاملة عبر مختلف الوظائف مع مهارات البحث القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد العملاء المحتملين في B2B، بناء علاقات مع العملاء، إجراء العروض التقديمية، التفاوض على الشروط، وتحقيق أهداف المبيعات في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التنسيق الفني والتصميم، تنفيذ الموقع، فحوصات الجودة، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتتطلب درجة في الهندسة ومهارات برمجية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في خدمات توظيف العمالة والتوظيف.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في خدمات توظيف العمالة والتوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق انضمام العملاء، إدارة الاتصالات، تنسيق المشاريع، تحليل الاحتياجات، وتقديم الحلول مع مهارات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات المكتب، تنفيذ السياسات، وإدارة سير العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس، إتقان برامج المكتب، ومهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل أدوات الآلات المختلفة للمعالجة الدقيقة، وتصنيع وتجديد المكونات، مع ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير الجودة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة ورشة الصمامات، إدارة الفنيين، ضمان الامتثال للوائح السلامة، وامتلاك خبرة في صيانة واختبار الصمامات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نقل أفراد الأسرة بأمان، والحفاظ على نظافة السيارة، واتباع قواعد المرور، والمساعدة في الأمتعة مع ضمان السرية والاحترافية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، توليد العملاء المحتملين، الحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات باستخدام مهارات التواصل والتفاوض القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المحاسبية اليومية، إعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات البرمجيات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال وتحديث معلومات الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية.