استشاري تحليل البيانات وتطوير الأنظمة

Client of United Nation careers

يتطلب الدور خبرة فنية قوية، ومهارات متقدمة في تكنولوجيا المعلومات، ونهج استباقي نحو الابتكار وإدارة التغيير. تشمل المخرجات الرئيسية والمهام، ولكن لا تقتصر على:

• قيادة التحليل الفني وأتمتة الأنظمة - ضمان الأتمتة المستمرة واختبار نظام SAP للموارد البشرية من خلال التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وتطبيق مهارات فنية وتحليلية عالية المستوى.
• تطوير ودمج الأدوات الرقمية ولوحات المعلومات - تعزيز المنصات الرقمية الحالية للموارد البشرية وتقديم أدوات جديدة مثل لوحات معلومات الموارد البشرية، والخدمات الإلكترونية، والدردشة الآلية، وREACH، وEPER، وOSF، وغيرها لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والخدمات التي تركز على المستخدم.
• قيادة إدارة التغيير وتحسين العمليات - تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لتبسيط الخدمات التشغيلية للموارد البشرية، مع تركيز قوي على إعادة هندسة العمليات والأتمتة داخل القسم.
• دعم مبادرات الأتمتة والابتكار - العمل كمبادر رئيسي للأفكار والحلول الفنية المتماشية مع الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، بهدف تقليل العمل الورقي واليدوي من خلال عمليات آلية فعالة.
• ضمان المساءلة تجاه خطط العمل - تسليم النتائج وفقاً لخطة عمل مفصلة ومنظمة، مع الحفاظ على الامتثال للمهام والمواعيد النهائية المحددة.

المؤهلات/المهارات الخاصة

• درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في تكنولوجيا المعلومات، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة ذات صلة تتراوح بين خمس إلى ست سنوات بمسؤوليات متزايدة في تكنولوجيا المعلومات، تحليل البيانات، تحليلات أعمال الموارد البشرية، تصميم وتنفيذ لوحات المراقبة، وهندسة العمليات.
• معرفة جيدة بعمليات الأعمال والممارسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، مع خلفية في تكنولوجيا المعلومات.
• معرفة جيدة بأدوات تقارير البيانات مثل Excel، Power BI أو أدوات مماثلة.