الموارد البشرية والمسؤول
Domus Flower LLC
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 5 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الموارد البشرية والإدارة مسؤولة عن إدارة عمليات الموارد البشرية، ودورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. تضمن هذه الوظيفة سلاسة عمليات الموارد البشرية، والوثائق في الوقت المناسب، والعلاقات الفعالة مع الموظفين عبر المنظمة.
مراجعة والتحقق من مستندات الشركة.
إعداد تقارير الرواتب الشهرية.
مراقبة والتحقق من مخالفات السيارات.
إدارة نظام الموارد البشرية، ومراقبة الحضور اليومي، وإعداد تقارير ساعات العمل الإضافية الشهرية.
مراقبة والتنسيق مع المسؤول عن العلاقات العامة لتجديد مستندات الشركة، بما في ذلك بطاقة المنشأة، ورخصة التجارة، وتأمين الشركة، وتصريح توزيع المواد غير الغذائية (الشجرة)، وتصريح المستودع، وإيجاري، مع ضمان معالجة جميعها قبل شهر على الأقل.
تنظيم والحفاظ على أرشفة مستندات الشركة.
مراقبة مستندات الموظفين وتتبع تواريخ انتهاء الصلاحية (جواز السفر، التأشيرة، الهوية الإماراتية، رخصة القيادة، إلخ).
التنسيق مع المسؤول عن العلاقات العامة لمعالجة بطاقات العمل الجديدة وتجديد التأشيرات والهوية الإماراتية.
التعامل مع إلغاء مستندات الموظفين (تأشيرة الإقامة، بطاقة العمل).
إعداد حسابات نهاية الخدمة.
إعداد الوثائق للموظفين الجدد، بما في ذلك خطابات العرض، ووصف الوظائف، واتفاقيات عدم المنافسة.
صياغة، وتوزيع، وإدارة مذكرات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية، والسياسات، والاتصالات الداخلية.
إدارة أنشطة التوظيف: نشر الشواغر، ومراجعة السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام.
مراقبة وإدارة إجازات الموظفين السنوية.
إعداد تقييمات الأداء للموظفين.
التعاون مع الأقسام المختلفة لدعم وظائف الموارد البشرية والإدارة.
التنسيق مع المدقق بشأن تفاصيل الرواتب والموظفين لأغراض التدقيق.
أداء مهام إدارية ومرتبطة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
& :
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
، ويفضل أن يكون لديه معرفة بقوانين العمل المحلية وإجراءات المسؤولين عن العلاقات العامة.
مهارات تنظيمية، واتصالية، وشخصية قوية.
إتقان أنظمة الموارد البشرية وMS Office.
مراجعة والتحقق من مستندات الشركة.
إعداد تقارير الرواتب الشهرية.
مراقبة والتحقق من مخالفات السيارات.
إدارة نظام الموارد البشرية، ومراقبة الحضور اليومي، وإعداد تقارير ساعات العمل الإضافية الشهرية.
مراقبة والتنسيق مع المسؤول عن العلاقات العامة لتجديد مستندات الشركة، بما في ذلك بطاقة المنشأة، ورخصة التجارة، وتأمين الشركة، وتصريح توزيع المواد غير الغذائية (الشجرة)، وتصريح المستودع، وإيجاري، مع ضمان معالجة جميعها قبل شهر على الأقل.
تنظيم والحفاظ على أرشفة مستندات الشركة.
مراقبة مستندات الموظفين وتتبع تواريخ انتهاء الصلاحية (جواز السفر، التأشيرة، الهوية الإماراتية، رخصة القيادة، إلخ).
التنسيق مع المسؤول عن العلاقات العامة لمعالجة بطاقات العمل الجديدة وتجديد التأشيرات والهوية الإماراتية.
التعامل مع إلغاء مستندات الموظفين (تأشيرة الإقامة، بطاقة العمل).
إعداد حسابات نهاية الخدمة.
إعداد الوثائق للموظفين الجدد، بما في ذلك خطابات العرض، ووصف الوظائف، واتفاقيات عدم المنافسة.
صياغة، وتوزيع، وإدارة مذكرات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية، والسياسات، والاتصالات الداخلية.
إدارة أنشطة التوظيف: نشر الشواغر، ومراجعة السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام.
مراقبة وإدارة إجازات الموظفين السنوية.
إعداد تقييمات الأداء للموظفين.
التعاون مع الأقسام المختلفة لدعم وظائف الموارد البشرية والإدارة.
التنسيق مع المدقق بشأن تفاصيل الرواتب والموظفين لأغراض التدقيق.
أداء مهام إدارية ومرتبطة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
& :
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
، ويفضل أن يكون لديه معرفة بقوانين العمل المحلية وإجراءات المسؤولين عن العلاقات العامة.
مهارات تنظيمية، واتصالية، وشخصية قوية.
إتقان أنظمة الموارد البشرية وMS Office.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- الموارد البشرية والمسؤول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Domus Flower LLC