مدير الموارد البشرية والمكتب

Client of Tawzef

وصف الوظيفة

مسؤوليات الموارد البشرية:

• إدارة دورة التوظيف كاملة: البحث، المقابلات، التوظيف، والتوجيه.
• دعم عمليات توجيه الموظفين وإنهاء الخدمة.
• إجراء وإدارة تقييمات الأداء ودورات التغذية الراجعة.
• التعامل مع علاقات الموظفين، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات و مبادرات الموارد البشرية.
• إدارة التعويضات، والمزايا، وإدارة الإجازات.
• دعم إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، واستراتيجيات الاحتفاظ.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• التعاون مع القيادة في تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية.
• مراقبة الاتجاهات في الموارد البشرية والتوصية بالتحسينات.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

مسؤوليات إدارة المكتب:

• إدارة العمليات اليومية للمكتب والإدارة.
• التعامل مع المكالمات الواردة، ورسائل البريد الإلكتروني، والمراسلات العامة.
• إدارة مستلزمات المكتب، والمعدات، والصيانة.
• التنسيق مع البائعين وإدارة المبنى.
• تنظيم الاجتماعات، والجداول، والفعاليات الداخلية.
• ضمان تنظيم المكتب بشكل جيد ومظهره جيد.
• تخطيط وتنسيق الفعاليات، والأنشطة الاجتماعية، وجلسات التدريب.
• الإشراف على اللوجستيات للتسليمات واحتياجات المكتب.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• 3 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية و/أو إدارة المكتب.
• معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال ممتازة (شفوية وكتابية) باللغة الإنجليزية.
• مهارات شخصية قوية ومهارات تفاوض.
• مستوى عالٍ من التنظيم والانتباه للتفاصيل.
• إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).
• الإلمام بأنظمة/برامج الموارد البشرية (أو القدرة على التعلم بسرعة)