مساعد موارد بشرية Marriott International

إجابة المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. حفظ وصيانة وثائق ومعلومات المقابلات للمتقدمين. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع شيكات الرواتب. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالمستندات اللازمة المطلوبة لإحضارها في أول يوم من العمل من أجل إكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحات الإعلانات الخاصة بتواصل الموظفين (على سبيل المثال، فيما يتعلق بالتوظيف، والتوظيف، والتنقلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية في مرمى نظر جميع الموظفين كما هو مطلوب بموجب القانون.

اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكاملة؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات العمل الأخرى المعقولة حسب طلب المشرفين.